Руководитель отдела кадрового делопроизводства
50 000 руб
Ольга
Возраст
47 лет (01 Января 1978)
Город
Иркутск
Переезд невозможен
Полная занятость
24 года 4 месяца
Кадры / Управление персоналом
Стратегическое и оперативное управление работой персонала, анализ, планирование, контроль исполнения всех направлений деятельности в области управления персоналом.
- Разработка кадровой политики Общества, локальных нормативных актов, регламентов.
- Оптимизация организационной и штатной структуры, разработка и внедрение системы мотивации персонала, разработка и внедрение новых систем оплаты труда.
- Подбор и найм персонала, управление процессом адаптации.
- Аттестация персонала.
- Контроль ведения кадрового делопроизводства.
Кадры / Управление персоналом
Руководство и координация деятельности специалистов отдела кадров, контроль исполнения руководителями подразделений законодательных актов, постановлений правительства, приказов и распоряжений руководителя организации по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. Взаимодействие с местными органами власти, контролирующими органами и т.д. Консультация руководителей и работников по кадровым вопросам. Взаимодействие с бухгалтерией по расчету заработной платы. Разработка кадровой политики и кадровой стратегии организации. Разработка и ведение штатного расписания организации. Аттестация персонала. Работа с кадровым резервом. Разработка должностных инструкций работников. Осуществление инспекторских проверок кадровой работы в подразделениях организации с выездом в районы края. Осуществление подбора персонала на вакантные должности.
Кадры / Управление персоналом
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: ведение табеля рабочего времени, оформление приема, увольнения, перевода работников, оформление командировок, отпусков, ведение трудовых книжек, личных карточек (форма Т-2), формирование личных дел, составление и контроль за соблюдением графика отпусков, подготовка копий документов, справок о трудовой деятельности по требованию работников. Работа по повышению квалификации персонала, оценка проф.возможностей, взаимодействие с учебными заведениями.
Китайский — Базовые знания
Английский — Разговорный
Отличное знание трудового законодательства РФ, знание направлений и специфики кадровой работы, структурные и штатные изменения. Разработка и внедрение внутренних нормативных актов, положений об отделах, должностных инструкций, процедур адаптации, обучение, тренинги, аттестации, мотивации. Формирование корпоративной культуры и деловой этики. Правовое регулирование деятельности, трудовые взаимоотношения работников и работодателя, разработка коллективных договоров, взаимодействие с органами власти и общественными организациями. Опыт проведения психологических тренингов для сотрудников.
25 ноября, 2016
Марина Андреевна
Город
Иркутск local_shipping
Возраст
38 лет (22 сентября 1986)
Опыт работы:
7 лет и 6 месяцев
Последнее место работы:
Начальник организационно-кадрового и правового отдела, ГБУЗ "Заиграевская ЦРБ"
09.2014 - 10.2016
5 июня, 2015
35 000 руб
Евгения Анатольевна
Город
Иркутск
Возраст
42 года ( 6 июня 1983)
Опыт работы:
15 лет и 2 месяца
Последнее место работы:
Начальник по управлению персоналом, ООО "ИркутскМеталлоИзделия"
05.2010 - по текущее время
10 июня, 2014
30 000 руб
Мария Сергеевна
Город
Иркутск local_shipping
Возраст
37 лет ( 9 сентября 1987)
Опыт работы:
5 лет и 5 месяцев
Последнее место работы:
Ведущии специалист по кадрам, ООО "Строительные технологии"
09.2013 - 12.2013
Резюме размещено в отрасли