Начальник отдела кадров

Создание и организация работы отдела с «нуля»
- расчет единой тарифной сетки оплаты труда;
- расчет коэф. для начисления премий разным категориям сотрудников,
- разработка новых ДИ сотрудников и подготовка ДС к трудовым договорам, в связи с изменением трудовых функций при переходе на новую систему оплаты труда;
- подготовка уведомлений о переходе на новую систему оплаты;
- дальнейшее сопровождение программы по начислению заработной платы и ежемесячных премий;
- подготовка и издание приказов о начислении заработной платы, премий и единовременных выплат;
- управление бюджетом отдела персонала, Фондом оплаты труда, штатным расписанием;
- руководство отделом персонала (2 чел.).
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: - прием,
- увольнение,
- перемещение,
- командирование,
- сокращение (уведомления),
- трудовые договора и дополнительные соглашения к ним;
- ведение штатного расписания, оргштатной структуры и штатной расстановки компании;
- ведение воинского учета и работа с военкоматом;
- опыт ведения переговоров, подбора кадров