Начальник отдела кадров / Заместитель руководителя по управлению персоналом

• Организация и проведение работы по подбору и расстановке кадров.
• Подготовка кадровой сводно-аналитической информации по показателям, установленным нормативными документами органа, регулирующего вопросы в сфере государственной статистической деятельности.
• Подготовка проекта организационной структуры, подготовка проекта штатного расписания.
• Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки, табель учета рабочего времени, ведение и хранение личных дел и трудовых книжек, воинский учет.
• Подготовка проектов локальных актов учреждения, положений об структурных подразделениях, трудовых договоров, должностных инструкций и приказов руководства.

• Организация работы по комплектованию кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем организации, изменяющимися внешними внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров.
• Организация и проведение работы по подбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
• Организация ведения кадрового делопроизводства организации.
• Организационная работа предприятия.

• Организация и проведение работы по подбору и расстановке кадров.
• Подготовка кадровой сводно-аналитической информации по показателям, установленным нормативными документами органа, регулирующего вопросы в сфере государственной статистической деятельности.
• Подготовка проекта организационной структуры, подготовка проекта штатного расписания.
• Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки, табель учета рабочего времени, ведение и хранение личных дел и трудовых книжек, воинский учет.
• Подготовка проектов локальных актов учреждения, положений об структурных подразделениях, трудовых договоров, должностных инструкций и приказов руководства.
• Организация работы наградной комиссии.
• Формирование кадрового резерва.
• Организация работы по обучению работников.
• Планирование работы учреждения. Обеспечение контроля за выполнением планируемых мероприятий.
• Организация подготовки и проведения аттестации работников.

Организация и ведение кадрового делопроизводства; осуществление работы по подбору и расстановке кадров; ведение организационной работы управления

Организация и ведение кадрового делопроизводства; осуществление работы по подбору и расстановке кадров; ведение организационной работы управления