Менеджер по персоналу( Триумф ) (в архиве)

13 Июля

от 57 200 до 67 200 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Иркутск

Занятость:

Полная занятость

Компания "Триумф"

Обязанности:
  • осуществление подбора кадров, проведение собеседований с кандидатами
  • оценка компетентности персонала
  • ведение кадрового документооборота
  • ведение воинского учета, охраны труда.
Требования:
  • образование: высшее (социология, психология, экономика, право, кадровый менеджмент)
  • знание ТК РФ
  • коммуникабельность, ответственность, грамотность, стрессоустойчивость
  • уверенный пользователь ПК: Word, Excel, 1С: ЗУП 8.3
Условия:
  • официальное трудоустройство
  • график работы 5/2 с 8:00 до 17:00 (выходные: суббота, воскресенье)
Похожие вакансии

07 Августа

Менеджер по подбору персонала( Эй-Пи Трейд )

Иркутск

от 55 000 руб.

Компания "Эй-Пи Трейд" Менеджер по подбору персонала (удалённо, для ДВ и Сибири) Присоединяйся к нашей команде! Что входит в...

Отправить резюме подробнее

05 Августа

Главный специалист по управлению персоналом

Иркутск

Компания "Segezha Group" ООО УК «Сегежа Сибирь» входит в состав холдинга Segezha Group , одного из крупнейших российских...

Отправить резюме подробнее

07 Августа

Специалист по обеспечению персоналом (Ангарск)

Ангарск

Компания "РН-Транспорт" Обязанности: сбор информации о потребностях организации в персонале; поиск, привлечение, подбор и отбор...

Отправить резюме подробнее

05 Августа

Менеджер по подбору персонала( Century 21 )

Иркутск

от 50 000 руб.

Компания "Century 21" Century 21 Недвижимость Мира - это крупнейшее агентство недвижимости в регионе, бессменный лидер сети Century 21 Россия...

Отправить резюме подробнее

04 Августа

Помощник HR менеджера / помощник рекрутера / помощник специалиста по подбору персонала

Иркутск

до 50 000 руб.

Компания "Смагина Александра Владимировна" Центр HR решений АС входит в ТОП-5 компаний в сфере подбора и оценки персонала по всей России по...

Отправить резюме подробнее

Вакансия размещена в отрасли

Кадры / Управление персоналом: