Ведущий инженер отдела комплектации оборудованием и материалами

Компания "Верхнечонскнефтегаз"

• Комплектация объектов капитального строительства нефте-газовых месторождений
• Оформлять резервирование материально-технических ресурсов в SAP GFL для выдачи материалов и оборудования подрядным организациям, контролировать их получение.
• В рамках рабочих проектов, регламентов и других документов вести работу по комплектации объектов капитального строительства и капитального ремонта, с целью выполнения производственной программы.
• В рамках заявленной потребности контролировать своевременную доставку материалов и оборудования на объекты КС и КР, получение материалов подрядными организациями с целью выполнения графиков строительства и КР.
• В рамках Разделительной ведомости поставки материалов и оборудования Заказчиком, анализировать остатки на складах, организовывать подачу заявок на перемещение МТР между складами с целью своевременного обеспечения подрядчиков материалами и оборудованием.
• Участвовать в разработке текущих и перспективных планов капитального строительства, графиков строительства и реконструкции объектов нефтедобычи с целью выполнения производственной программы.
• Обеспечивать выполнение мероприятий по минимизации простоев строительных подрядчиков по причинам, зависящим от Заказчика.

• Высшее профессиональное образование по строительному направлению. Или Высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности.
• Знание программ Excel, SAP
• Умение быстро и качественно работать с информацией (сбор, обобщение, систематизация)
• Стаж работы в строительстве менее 3-х лет
• Навыки работы с нормативно-технической, исполнительной и разрешительной документацией
• Знание этапов, норм и правил строительства

• Работа в крупнейшей нефтедобывающей компании Восточной Сибири (дочернее предприятие ПАО «НК «Роснефть»);
• конкурентная заработная плата, обсуждается по результатам собеседования;Составляющие компенсационного пакета:
• компенсация расходов на проезд от постоянного места жительства к месту проведения отпуска и обратно в пределах Российской Федерации;
• добровольное медицинское страхование;
• корпоративная пенсионная программа;
• санаторно-курортное лечение;
• страхование жизни и здоровья от несчастных случаев;
• ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый 8 календарных дней;
• эргономичный офис в центре города (столовая, спортзал в здании офиса).

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя