Ведущий экономист по труду( Иркутская нефтяная компания )

Компания "Иркутская нефтяная компания"

ООО «ИРКУТСКАЯ НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ» является одним из крупнейших независимых производителей углеводородного сырья в России. Компания занимается геологическим изучением, разведкой и добычей углеводородного сырья на месторождениях и участках недр в Восточной Сибири - в Иркутской области, Республике Саха (Якутия) и Красноярском крае.

ИНК имеет статус лидера среди малых и средних независимых нефтегазодобывающих компаний России и продолжает укреплять свои позиции в нефтегазовой отрасли страны, делая ставку на высокие технологии и мотивированную команду профессионалов.

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

• ведением действующих организационных структур, участие в проектировании новых
• принимать участие в планировании и защите численности
• проведением структурно-штатных изменений
• принимать участие в разработке и применении норм времени на выполнение работ, нормативов численности, норм управляемости персонала
• принимать участие в разработке нормативных актов по организации труда
• принимать участие в автоматизации и описании процессов направления
• проведением экспертизы заработных плат при пересмотре компенсационных пакетов по группе компаний
• расчетом годового и проектного премирования по группе компаний на базе 1С.ЗУП
• ведением базы штатного расписания в 1С.ЗУП

НАМ ВАЖНО, ЧТОБЫ У ВАС БЫЛО:

• знание основ экономики труда, организации производства и действующего законодательства по труду, организации труда и заработной плате
• навык анализа работы и эффективности систем организации труда
• опыт составления положений по оплате труда и премированию
• опыт разработки документов, регламентирующих процессы организации и оплаты труда
• уверенное пользование 1С:ЗУП
• умение пользоваться пакетом прикладных программ Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)

ЧТО МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:

• срочный трудовой договор (на время отсутствия основного работника)
• работа в крупной независимой компании (г. Иркутск)
• официальное трудоустройство
• стабильная и конкурентоспособная заработная плата
• привлекательный социальный пакет
• непрерывное обучение и развитие
  *для формирования кадрового резерва