Специалист по массовому подбору персонала( ЭнергоСеть )

от 100 000 руб.

Компания "ЭнергоСеть"

«эВ-групп» - компания, управляющая крупнейшими инжиниринговыми активами, которые способствуют трансформации электроэнергетики, промышленности и инженерной инфраструктуры России. Технические и управленческие компетенции в области проектирования, снабжения и строительства, промышленной автоматизации и производства электротехнического оборудования позволяют «эВ-групп» решать задачи любой сложности.

Более 9 000 сотрудников на наших объектах каждый день воплощают в жизнь самые масштабные проекты федерального значения.

В связи с интенсивным развитием компании и высокими темпами роста численности персонала приглашаем в команду активных, целеустремленных, смелых, профессиональных сотрудников!

Обязанности:

​​​​​​​- Подбор персонала разного уровня в сжатые сроки в направлениях: СМР; ПНР; проведение испытаний; поставка материалов; комплексное техническое перевооружение и реконструкция; электромонтажные работы.

- Выстраивание партнёрских отношений с Заказчиками. Исполнение сроков подбора персонала.

- Мобилизация персонала на строительные площадки (монтажники ЖБК; сварщики; электромонтажники; подсобные рабочие; бетонщики; арматурщики; каменщики; сантехники; стропальщики, механизация и т.д.).

- Ведение базы данных по кандидатам. Формирование профиля вакансий и размещение их на работных сайтах.

- Проведение телефонных, видео и личных интервью. Формирование внешнего кадрового резерва. Сбор рекомендаций.

- Организация прохождения медосмотров. Прием, проверка документов при оформление на работу.

Требования:

- Стремление к структурированности.

- Мобильность, адаптивность к изменениям.

- Высокая рабочая этика.

- Ориентированность на результат.

- Ответственность, высокие организационные навыки.

- Умение расставлять приоритеты.

- Готовность к большому объёму работы.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Работа на объекте строительства, расположенном в г. Ленск (Якутия).
• Предоставление жилья иногородним (квартира).
• Конкурентоспособный уровень заработной платы (ЗП указана за месяц), годовые бонусы.
• График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день, выходные суббота и воскресенье.
• Корпоративный учебный центр/внешние курсы.
• Корпоративная библиотека.
• Подарки и праздничные мероприятия для детей сотрудников.
• Возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста.

​​​​​​​