Системный архитектор по импортозамещению (Tech Lead)( Softline )

Softline

Город:

Иркутск

Занятость:

Полная занятость

Компания "Softline"

Работа в Softline - это

Интересные задачи и участие в выполнении важной миссии: делать российский бизнес более технологичным и современным.

Департамент реализации инфраструктурных проектов в поисках технического эксперта на внешние проекты по импортозамещению.
Предлагаем гибридный или удаленный формат работы (локация - Красноярск, Новосибирск, Томск, Барнаул, Омск, Иркутск).

Ключевые задачи:

Обеспечивает разработку эффективной архитектуры комплексного решения;
Оценивает трудозатраты и себестоимость на внедрение разработанного решения;
Определяет потребности в исполнителях проекта, а также в технических и материальных ресурсах;
Инициирует процедуру привлечения технических специалистов для участия в предпродажных работах по проработке потенциальных проектов;
Формирует себестоимость оказываемых услуг в рамках проектной деятельности;
Осуществляет технологический надзор за качеством реализации проектов и себестоимости разработанной архитектуры;
Ставит задачи субподрядчикам и принимает результат их работы.

Наши ожидания:

Уверенные теоретические и практические знания базовых инфраструктурных сервисов;
Опыт внедрения/модернизации и ТП инфраструктуры на MC (Windows Server, Active Directory, Exchange Server);
Опыт работы с серверными системами Linux (приоритетно: Astra, ALT);
Опыт работы на проектах по импортозамещению.

Мы предлагаем:

Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
Отличное расположение и комфортный офис, гибридный или удаленный формат работы (локация - Красноярск, Новосибирск, Томск, Барнаул, Омск, Иркутск);
Гибкое начало рабочего дня;
Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
Программа ДМС со стоматологией;
Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании;
Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты, когда будут достигнуты целевые показатели.