Менеджер по обучению и развитию персонала( Автопарк )

от 80 000 до 100 000 руб.

Компания "Автопарк"

Целевое назначение должности:

Обеспечение непрерывного и системного учебного процесса для отделов. Формирование потребности, составление тренинг-плана.

Ключевые задачи:

• Снятие потребности в обучении сотрудников frontline (отдел продаж, выкупа);
• Формирование учебных материалов согласно плану обучений;
• "Полевые" обучения сотрудников с корректирующей обратной связью;
• Организация и проведение аудиторных и онлайн-обучений;
• Адаптация новых сотрудников;
• Составление и контроль планов развития;
• Подготовка памяток/шпаргалок для сотрудников.

Требования:

• Опыт работы тренером;
• Высшее профессиональное образование.

Навыки и компетенции:

• Грамотная речь;
• Опыт в написании учебных программ;
• Знание техники продаж;
• Навыки обучения сотрудников;
• Высокий уровень активности, проактивности и инициативности;
• Готовность расти и развиваться;
• Умение найти подход к каждому сотруднику.

Личностные качества:

• Коммуникабельность
  1. Легко устанавливает контакт с сотрудниками разных уровней
  2. Способен(на) разговаривать на "одном языке" с другими;
• Нацеленность на результат
  1. Способен достичь поставленной задачи, даже при наступлении трудностей
  2. Имеет инструменты (либо ищет новые) для достижения задач;
• Инициативность
  1. Не ждет от других предложений, сам их выдвигает
  2. Видит необходимость постоянных изменений и улучшений
  3. Ищет способы улучшений текущих процессов;
• Лидерство
  1. Берет на себя ответственность за собственные результаты работы
  2. Предпочитает общий результат личному
  3. Не боится сильных сотрудников, умеет работать с лидерами
  4. Обучаем, постоянно развивает компетенции и транслирует знания на остальных
  5. Вдохновляет других на сверхрезультат;
• Стратегическое мышление
  1. Понимает верхнеуровневые цели
  2. Определяет долгосрочные перспективы деятельности
  3. Действует с учетом будущих потребностей организации
  4. Демонстрирует широту видения, учитывает внутренние и внешние аспекты функционирования организации
  5. Связывает свои действия с целями организации.

Условия:

• Место работы: г. Иркутск, Советская улица, 58/1;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Режим работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Корпоративный университет: обучение, тренинги и своя электронная библиотека;
• Программа кадрового резерва;
• Развитая корпоративная культура: спортивные мероприятия, ежегодные летние и зимние корпоративы, поздравления с днем рождения;
• Корпоративный фитнес;
• Скидки на приобретение автомобиля;
• Подарки детям на новый год;
• Реферальная программа;
• Дружелюбная атмосфера в команде.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя