Менеджер по кадровому делопроизводству( ОГКУ Центр энергоресурсосбережения )

от 50 000 до 60 000 руб.

Компания "ОГКУ Центр энергоресурсосбережения"

• Ведет учет личного состава Учреждения в соответствии с утвержденными в Учреждении формами первичной учетной документации

  Оформляет прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности

  Подготовка проведения специальной оценки условий труда

  Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, на основании предоставленных данных оформляет и заполняет по мере необходимости личные карточки на работников формы Т-2, заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки.

  ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков

  вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале Учреждения, следит за его своевременным обновлением и пополнением.

  выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников

  контролирует своевременное составление табелей учета рабочего времени

  составляет установленную отчетность, обеспечивает хранение в отделе кадров кадровой документации, подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив.

  Осуществляет воинский учет и сдает отчетность в соответствии с законодательством

  Анализирует состояние трудовой дисциплины, и выполнение работниками Учреждения правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.

  Разработка проектов приказов, обеспечение ознакомления с приказами ответственных лиц, регистрация в книге приказов

  Ведет учет личного состава Учреждения в соответствии с утвержденными в Учреждении формами первичной учетной документации

  Оформляет прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности

  Подготовка проведения специальной оценки условий труда

  Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, на основании предоставленных данных оформляет и заполняет по мере необходимости личные карточки на работников формы Т-2, заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки.

  ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков

  вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале Учреждения, следит за его своевременным обновлением и пополнением.

  выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников

  контролирует своевременное составление табелей учета рабочего времени

  составляет установленную отчетность, обеспечивает хранение в отделе кадров кадровой документации, подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив.

  Осуществляет воинский учет и сдает отчетность в соответствии с законодательством

  Анализирует состояние трудовой дисциплины, и выполнение работниками Учреждения правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.

  Разработка проектов приказов, обеспечение ознакомления с приказами ответственных лиц, регистрация в книге приказов

• -работать на персональном компьютере с использованием программ Microsoft Word, Microsoft Excel, «1С: Зарплата и кадры государственных учреждений», «1С: Бухгалтерия государственных учреждений», СВОД-WEB;

  - пользоваться офисной оргтехникой: факсом, сканером, принтером, ксероксом и всеми средствами связи, установленными на рабочем месте.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя