Мастер ПРР

от 140 000 руб.

Компания "ГСП-Технологии"

ООО "ГСП-Технологии" – специализированная компания, входящая в АО "Газстройпром".

Мы обеспечиваем объекты нефтегазового строительства ПАО «Газпром» высококвалифицированными специалистами, и поэтому, в связи со значительным увеличением объема работ, мы осуществляем дополнительный набор Мастеров ПРР на объекты строительства в ЯНАО.

Обязанности:

• Получать информацию об ожидаемых к поставке ТМЦ;
• Организовывать подготовку территории склада и места для разгрузки, складирования и хранения ТМЦ, в соответствии с установленными правилами размещения грузов;
• Организовывать проведение приемки-отгрузки ТМЦ по качеству и количеству;
• Руководить погрузочно-разгрузочными работами, с соблюдением правил по охране труда, производственной безопасности, принимает меры по предупреждению и устранению нарушений;
• Руководить работами по приемке ТМЦ с учетом рационального использования складских площадей, облегчения доступа к складируемой продукции, ее поиска, погрузки и вывоза с территории склада;

• Ведение и контроль правильности оформления складской документации (приходные/расходные накладные, акты, журналы);

Требования:

• Опыт работы в должности мастера склада или участка ПРР от 1-3 лет.

• Наличие среднего профессионального образования (СПО) или высшего образования (ВО). Требование к образованию обязательно.

• Знание технологии складской логистики, организации ПРР и систем складирования.

• Ответственность, лидерские качества, организаторские способности, умение работать в режиме многозадачности.

• Уверенный пользователь ПК (1С:Склад, 1С:УТ, Excel).

• Готовность к работе в условиях Крайнего Севера по вахтовому методу.

Условия:

• График 60/30;
• Полная компенсация проезда от базового города до объекта и обратно;
• Трехразовое горячее питание за счет компании;
• Обеспечение комплектом спецодежды;
• Развитая инфраструктура на объектах;
• Полный социальный пакет и заботу о здоровье;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Компенсация медицинского осмотра;
• Оплачиваемый отпуск и материальная помощь;
• Возможности карьерного развития;
• Уважительные и профессиональные отношения в коллективе;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей