Мастер ДСК

06 Марта 2026

от 350 000 руб.

НГК Ресурс

Город:

Иркутск

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "НГК Ресурс"

Обязанности:

Расстановка и руководство сменой;
Руководство ведения процессом крупного, среднего и мелкого дробления глинистого, скального грунта на дробильно-сортировочном комплексе, а также ее эксплуатацией;
Выполнение план графика по дроблению и укладки окомкованной руды па площадки кучного выщелачивания;
Контроль дробления руды с получением готовой продукции фракций -10;
Контроль соблюдения технологических процессов производства ДСК и устранение нарушений;
Контроль за работой основного и вспомогательного оборудования и при необходимости принятие мер по очистке и ремонту оборудования;
Исключение простоев оборудования.

Требования:

Высшее профессиональное или среднее профессиональное (горнотехническое) образование с опытом работы от 3 лет мастер дробильно-сортировочного комплекса
Знание программ: MS Office.
Должен знать принцип работы применяемого оборудования используемого для обеспечения технологического процесса.

Оборудование:

Питатель ПП-11-15-90 ,ТК-16

Щековая дробилка РЕ-1000*1200

Конусные дробилки КСД2200,КМД2200,РУ-2200,5FT-1670. 7 FT-2200

Грохота ГИТ51, ОР-2470, 2У2470.

Окомкователь 2800 КП 001-00

Стакер КЛТР-40/800т., Telestack.

Ленточный и передвижной конвейер.

Условия:

Работа в Золотодобывающей компании, на месторождение "Полянка", Николаевский район (Хабаровский край);
Предоставляем комфортные условия проживания на месторождении;
Инфраструктуры (спортивная площадка, магазин, баня, прачечная, столовая, медпункт, оператор сотовой связи «МТС»);
Спецодежда выдается на участке;
Несложная логистика доставки сотрудников на участок;
Полное бытовое обеспечение, комфортное рабочее место;
Дополнительно выплачивается ежемесячная мотивация, предусмотрен годовой бонус;
Мы предлагаем интересные задачи и возможность их реализации самостоятельно;
Организуем полную поддержку опытными специалистами, профессионалами в период адаптации.
На предприятии действует открытая и привлекательная кадровая политика.