Инженер-механик

Компания "РУССДРАГМЕТ"

Обязанности:

• Организация и обеспечение бесперебойной работы и технически правильной эксплуатации ТС;

• Организация планов (графиков) осмотров, испытаний и профилактических ремонтов ТС в соответствии с разработанными графиками ППР, утверждение этих планов и контроль за их выполнением, обеспечение технической подготовки производства;

• Участие в работе по учету наличия и движения ТС, составление и оформление технической и отчетной документации;

• Оформление заявок на приобретение материалов и запасных частей, необходимых при эксплуатации и ремонте ТС;

• Обеспечение своевременного и качественного ремонта и модернизации оборудования, рациональное использование материалов на выполнение ремонтных работ;

• Обеспечение и соблюдение правил охраны труда и техники безопасности при проведении ремонтных работ;

• Осуществление мероприятий по предупреждению внеплановых остановок оборудования, продлению сроков службы узлов и деталей и межремонтных периодов, улучшению сохранности ТС, повышению надежности его эксплуатации;

• Контроль качества работ по монтажу и ремонту ТС, рациональное расходование средств на капитальный ремонт, правильность хранения оборудования, материалов и запасных частей на складах.

Требования:

• Высшее техническое образование;

• Опыт работы от 1 года;

• Знания и умения пользования нормативными, методическими и другими материалами по организации обслуживания и ремонта ТС;

• Знание правил приемки и сдачи ТС после ремонта;

• Знание требований рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации оборудования;

• Знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, электробезопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;

• Вашим плюсом будут знания в области промышленной безопасности.

Условия:

• Работа на строительном объекте компании: Забайкальский край, Газимуро-Заводский район, участок строительства ГОК Култуминское.

• График работы: вахтовый 2/1.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

• Оплата междувахтового отдыха.

• Развитая корпоративная культура, с ориентацией на заботу о сотрудниках.
• Полис ДМС.

• Оплата проезда до места работы и обратно.

• Проживание в вахтовом поселке.

• Питание за счет компании.

• Спецодежда, соответствующая требованиям безопасности.