HR BP (HR Бизнес-партнер)( Стройтранснефтегаз )

Компания "Стройтранснефтегаз"

HR бизнес-партнер выступает в роли стратегического партнёра по вопросам управления персоналом и является основным контактным лицом для всех вопросов, связанных с укомплектованием объекта строительства персоналом, кадровым администрированием и организацией процесса вахтования.

Обязанности:

• Организовывать и контролировать процесс вахтования персонала (заезд/выезд на вахту согласно графикам мобилизации, работа с персоналом, не заезжающим на вахту);
• Осуществлять контроль кадровых процессов и обучения на объекте;
• Совместно с производственными подразделениями планировать потребность в людских ресурсах;
• Оказывать содействие руководству объекта и производственным подразделениям в решении всех HR вопросов;
• Разрабатывать и предлагать мероприятия направленные на снижение текучести и меры нематериальные мотивации, определяя и реализуя меры по повышению лояльности и вовлеченности сотрудников.

Требования:

• Опыт работы в управлении персоналом на руководящих позициях от 3-х лет, желательно в роли HR BP производственной компании;

• Участие в проектах по управлению персоналом;

• Понимание основных принципов мотивации и оплаты труда;

• Наличие опыта работы с вахтовым персоналом;

• Знания и практический опыт в области управления персоналом;

• Владение методами анализа данных и подготовки отчетности;

• Знания законодательства в области трудового права и кадрового делопроизводства (будет преимуществом);

• Базовые знания в области оплаты, учета и нормирования труда (будет преимуществом);

• Уверенное владение Excel;

• Высокий уровень ответственности и организованности;

• Креативность и инициативность;

• Умение работать в команде и самостоятельно;

• Готовность к работе вахтовым методом.​​​​​​​

Условия:

• Работа вахтовым методом на объектах строительства ПАО "Газпром" (Иркутская область, Якутия);
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, стабильные выплаты зарплаты;
• Полис страхования от несчастных случаев;
• График вахты: 60х30;
• Мы организовываем проживание, трехразовое горячее питание, оплачиваем проезд к месту работы, медосмотр и выдаем спецодежду;
• Организовываем стажировки, обучение и переобучение работников, а также повышение квалификации;
• Предоставляем доступ к образовательным программам корпоративного университета, включая вебинары, книги и курсы.