HR бизнес-партнер (HR BP)

до 90 000 руб.

Компания "Форус, Группа компаний"

• Проводить оценку персонала — работать вместе с рекрутером, встречаться с финальными кандидатами, давать рекомендации по выбору;
• Участвовать в адаптации сотрудников — составлять адаптационную программу и индивидуальный план развития, сопровождать и отслеживать их выполнение. Организовывать мероприятия, которые помогают новичкам быстрее влиться в команду и понять ценности компании;
• Помогать в карьерном планировании: проводить карьерные встречи, составлять и сопровождать карьерный план, следить за выполнением индивидуальных планов развития;
• Принимать участие в проектах по развитию HR-бренда;
• Прорабатывать корпоративные мероприятия концептуально и при необходимости помогать с организацией и логистикой;
• Выступать в роли тренера Корпоративной школы с актуальными темами для сотрудников бизнес-подразделения;
• Готовить отчётность для HR-директора по ключевым показателям работы HR-направления.

• Оконченное высшее образование;
• Опыт в роли HR BP не менее 2-3 лет;
• Опыт реализации систем управления в HR или проектов в области оценки персонала, развития и обучения;
• Способность работать в режиме высокой динамики и многозадачности;
• Способность видеть результат и брать ответственность за реализацию;
• Опыт работы в бизнесе B2B, B2C, B2G будет преимуществом;
• Внимательность к людям, открытость и умение выстраивать продуктивный диалог.

• Трудоустройство согласно ТК РФ, соцпакет и полностью "белая" зарплата точно в срок;
• 5-ти дневную рабочую неделю c 9.00 до 18.00 ч.;
• Индивидуальный план адаптации и поддержку наставников, которые поделятся своим опытом и помогут влиться в команду;
• Заботу о здоровье: ДМС, корпоративный психолог, скидки на фитнес;
• Насыщенную корпоративную жизнь: ежегодная премия «Сотрудник года», мероприятия, праздники и другие активности;
• Современный и комфортный офис в центре.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя