Экономист по труду 2 категории

от 70 000 до 72 000 руб.

Компания "Сервис Инжиниринг Системс"

ООО «Сервис Инжиниринг Системс» - одна из крупнейших российских инжиниринговых компаний в области строительства, ремонта и реконструкции объектов энергетики.
Мы являемся генеральным подрядчиком ГК «Эн+».
Общая численность компании – 3500 человек.
Приглашаем главного специалиста отдела обучения и развития персонала в нашу команду!

Обязанности:

• Проводить оценку эффективности установленного в Обществе режима труда и отдыха, рабочего времени, времени отдыха; формировать и контролировать исполнение баланса рабочего времени в соответствии с установленными режимами (графиками) работы.
• Рассчитывать оптимальную численность работников в соответствие с плановыми объемами производства.
• Проводить анализ профессионально-квалификационной структуры и численности работников по направлениям производственной, управленческой деятельности в разрезе видов выполняемых работ.
• Проверять и анализировать соответствие тарифных разрядов оплаты труда по выполняемым работам с учетом оценки их уровня сложности.
• Производить расчет целевых и фактических значений ключевых показателей производительности труда работников с целью определения размеров стимулирующих выплат с подготовкой исходных данных для начисления премии и дополнительного вознаграждения.
• Производить расчет переменной части заработной платы работников по результатам выполнения ключевых показателей производственной деятельности.
• Проводить анализ эффективности применяемой в Обществе системы оплаты труда и материального стимулирования работников.
• Контролировать правильность начисления заработной платы, нарядов на сдельные работы, начисления стимулирующих выплат по основным и дополнительным системам премирования, проводимого в Обществе, на бумажном носителе и в автоматизированных системах.
• Проводить факторный анализ структуры и состава фонда оплаты труда работников участка (численность 250-280 чел.).
• Анализировать фактические и плановые расходы на оплату труда по статьям бюджета с выявлением причин отклонения фактических данных от плановых.
• Подготавливать предложения по совершенствованию систем оплаты труда и (или) дополнительного материального стимулирования работников Общества и предложения по формированию бюджетных параметров фонда оплаты труда работников.
• Составлять прогноз исполнения бюджета расходов на оплату труда.

Требования:

• Высшее образование
• Уверенный пользователь (Excel, Word)
• Опыт в сфере управления персоналом, экономист

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Полный соц. пакет (ДМС, компенсация питания);
• Место работы - ул. Байкальская 259;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Корпоративное обучение;
• Возможность принять участие в новых и интересных проектах;
• Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами.