Директор по персоналу( Академия HR эффективности )

01 Августа 2025

Академия HR эффективности

Город:

Иркутск

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Более 6 лет

Откликнуться

Компания "Академия HR эффективности"

В филиал компании (250 сотрудников) ищем зрелого, сильного руководителя HR-направления с глубоким пониманием всех ключевых процессов управления персоналом — от стратегии до операционного внедрения.

Необходим человек, способный выстраивать системную работу, говорить на языке бизнеса, внедрять процессы, считывать метрики, видеть людей — и одновременно формировать команду и культуру, которые дают результат.

Основные задачи:

Руководство всеми HR-процессами филиала: подбор, адаптация, обучение и развитие, кадровое администрирование, мотивация, внутренние коммуникации.
Управление HR-командой (подбор, КДП, мотивация, корпоративная культура).
Построение и внедрение процессов адаптации, оценки, развития и удержания сотрудников.
Снижение текучести персонала за счёт выстроенных систем и понимания причин.
Настройка HR-аналитики: показатели текучести, эффективность адаптации, скорость закрытия вакансий и вовлечённость.
Работа с руководителями подразделений: сопровождение и развитие управленческих компетенций.
Развитие корпоративной культуры, построение внутренних коммуникаций.
Контроль соответствия кадрового администрирования требованиям ТК РФ.
Участие в проектах по автоматизации HR-процессов.

Кого мы ищем:

Руководителя с глубоким пониманием всех направлений HR, умеющего выстраивать процессы «с нуля» или перестраивать неэффективные схемы.
Опыт в роли HRD / руководителя HR-функции от 3 лет.
Выраженный управленческий опыт — ведение команды, формирование структуры, постановка задач, контроль результатов.
Системный и структурный подход, ориентированность на метрики и результат.
Способность находить подход к разным категориям сотрудников и одновременно — уверенно выстраивать правила и процессы.
Опыт в строительной или производственной отрасли будет преимуществом, но не критичен.