Начальник отдела организации труда и заработной платы

Разработка оргструктур, составление и ведение штатных расписаний, разработка положений по оплате труда и премированию, планирование ФОТ, контроль за его использованием, подготовка внутренней и внешней отчетности.Руководство работой инженеров по организации и нормированию труда на филилах (5 человек), консультирование по вопросам трудового законодательства персонала предприя. Разработка положений об отделах, должностных инструкций.

Контроль правильности оформления первичных документов на закрытие заработной платы. Планирование и анализ ФОТ. Подготовка оргструктуры. Разработка и утвержление Положений об оплате труда и мотивации, правил внутреннего трудового распорядка, положения о табельном учете. Проведение обучения среди персонала общества по вопросам трудового законодательства. Составление форм внутренней и внешней отчетности.

В подчинении (5 чел.)-инженеры по организации и нормированию труда.
Направление ОТиЗ: Планы и отчеты по труду, планирование и анализ ФОТ, нормирование и оплата труда, Положения по оплате и премированию персонала, ПВТР, разработка отчетных форм для внутреннего использования (при внедрении 1С 8 версии) и для форм МСФО.Разработка и ведение форм отчетов по нормированию и оплате труда в 1С.
Направление ОУП: Пдготовка приказов по личному составу, поготовка штатного расписания в введение штатного расписания в 1С (контроль правильности ведения штатной растановки сотрудниками отдела управления персоналом), Разработка и утверждение оргструктуры и т.д.

Планирование и анализ: Смета цеховых расходов (подготовка ожидаемой сметы расходов и анализ факта); Расчет ожидаемой себестоимости и анализ фактической себестоимости. Вынесла вопрос на рассмотрение руководства с последующим изменением Положения об олате труда в части порядка премирования работников. Ежемесячная подготовка отчета о результатах финансово-хозяйственной деятельности подразделения с подробным анализом по статьям расходов и указанием причин перерасхода или экономии.
Управление персоналом: Подготовка приказов на доплаты (с экономическим обоснованием), премирование и депремирование сотрудников. Подготовка служебных записок на изменение штатного расписания (подготовка обоснования).