Менеджер по развитию

Анализ работы компании, выявление возможностей по увеличению эффективности работы, формирование стратегического и тактического планов развития рынка, контроль выполнения планов продаж. Работа с кадрами (отбор, планирование, координирование и контроль работы по обучению и развитию персонала в компании). Организация работы коллектива численностью более 100 человек, разработка и внедрение новых проектов по организации производства и продажам; проведение деловых встреч, конференций, презентаций, круглых столов, семинаров и выставок. Обеспечение информационного имиджа компании; Написание, редактирование текстов для эфиров, выдача их в эфир; Составление статей, презентаций; Разработка контента рекламы, рекламных текстов, написание рекламных и PR-статей; рекламных макетов, презентаций. Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, отчетность. Работа с графическими программами. Деловая переписка

Планирование, координация, управление, контроль работы персонала в коллективе численностью 15 человек, а также обучение, адаптация и последующее развитие персонала в компании.). Административно-хозяйственная деятельность, жизнеобеспечения офиса (100 чел., 1500 м2). Мониторинг предприятий, работа с поставщиками, Отчетность, составление бюджета организация.