Начальник отдела кадров

Описание

ОБРАЗОВАНИЕ:
2007г. Российский государственный гуманитарный университет г. Москва Экономист-менеджер
Экономика и управление на предприятии (диплом с отличаем)
1999г. Сибирский университет потребительской кооперации Экономист
Бухгалтерский учет и аудит
Дополнительно

ОПЫТ РАБОТЫ:
Название компании: Ангаро - Байкальское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству
Государственный контроль в области рыболовства, воспроизводство водных биологических ресурсов. Численность персонала 160
человек.
Должность: Ведущий специалист-эксперт отдела кадров (2014-2016гг.)
Основные функции и достижения: Разработка локальных нормативных актов, положения об отделе, должностных регламентов служащих;
Кадровое делопроизводство в полном объеме (региональный офис);
Аттестация персонала;
Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации; работы с учебными заведениями и центром занятости;
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
Ведение воинского учета;
Подготовка отчетов по вопросам труда и заработной платы (по численности);
Внутренняя и внешняя отчетность
Название компании: Региональный филиал ОАО Славянка (Министерство обороны РФ)
Управление специализированным жилищным фондом Министерства обороны РФ, инженерное обеспечение жилищного фонда.
Численность персонала 1200 человек.
Должность: Главный специалист отдела по работе с персоналом (в единственном лице) (2012-2014гг)
Основные функции и достижения: Распределение должностных обязанностей между сотрудниками отдела, обучение;
Разработка должностных регламентов, положения об отделе, локальных нормативных актов;
Планирование работы отдела и контроль выполнения;
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
Поиск, подбор, адаптация персонала;
Размещение вакансии в средствах массовой информации;
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
Составление отчетности;
Организация и контроль функционирования делопроизводства в отделе

Название компании: ОАО «Бурятзолото» (Nord gold)
Добыча и обогащение руд черных, цветных, драгоценных, благородных, редких металлов
Должность: Специалист по обучению персонала (2011-2012гг.)
Планирование обучения персонала;
Подготовка учебных материалов;
Проведение обучения и оценки;
Подготовка полного пакета документов;
Составление программ обучения;
Получение лицензии на осуществление образовательной деятельности

ТЕХНИЧЕСКИЕ НАВЫКИ:
Профессиональные и личностные компетенции: Умение работать в режиме многозадачности, активная жизненная позиция, ответственность,
честность, целеустремленность, доброжелательность, коммуникабельность, исполнительность,
настойчивость, усидчивость, дисциплинированность, открытость к контактам, высокая
адаптивность в новой среде
Лидерские качества, высокая работоспособность, нацеленность на результат,
стрессоустойчивость, грамотная речь.


Рекомендации будут предоставляться по требованию работодателя.

Эффективный пользователь 1с (Зарплата и управление персоналом).
Уверенный пользователь ПК.