Ведущий специалист по кадрам

Организация и ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства. В ед. лице.
Оформление приема, переводов, увольнений, совмещений, всех видов отпусков (основных, дополнительных, удлиненных и т.д.), договоров о полном материальной ответственности, привлечения к работе в выходные и праздничные дни,
Введение (внесение изменений) штатного расписания и штатной расстановки, орг. структуры, табеля учета рабочего времени, больничных листов.
ВУ, ПФР, отчетность для Госкомстата и других государственных учреждений по типовым формам.
Ведение учета и хранения кадровых документов.
Подготовка и предоставление внутренней отчетности по своему направлению деятельности.
Разработка/актуализация/внедрение локальных нормативных актов (положений о структурных подразделениях, должностных инструкций и т.п.),
Разработка/внедрение типовых форм кадровой документации (приказов, трудовые договоры, соглашения и т.п.)
Поиск кандидатов на вакантные места.
Численность предприятия 100 чел.
Причина поиска работы: отсутствие возможности карьерного роста.

Ведение кадрового учета в полном объеме. В ед. лице.
Численность предприятия 100 чел.
Причина увольнения: Перевод в ООО ЧОП "Крепость".

- Кадровое делопроизводство: Составление и оформление трудовых договоров и контрактов, личных дел работников и другой кадровой документации, оформление и ведение трудовых книжек, учет рабочего времени, формирование штатного расписания, работа с Пенсионным фондом, медицинскими страховыми компаниями, поиск кандидатов на вакантные места, разрешении трудовых споров и конфликтов, организация корпоративных мероприятий.
- Организация миграционного учета иностранных граждан (визовых и безвизовых): трудоустройство, регистрация, отчетность, оформление разрешений на работу и виз, составление заявки на квоту, получение разрешения на привлечение иностранных граждан и т.д. В ед. лице.
Причина увольнения: закрытие компании.

- Кадровое делопроизводство: Оформление трудовых договоров, личных дел работников составление приказов, оформление и ведение трудовых книжек, учет рабочего времени.
- Организация миграционного учета иностранных граждан (визовых и безвизовых): Трудоустройство, регистрация, отчетность.
Численность предприятия 300 чел.
Причина увольнения: Перевод в ООО "Сибстройресурс"