Начальник отдела кадров

Должностные обязанности:
-проводила обучение обучающихся в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов по дисциплинам: Конституционное право, Муниципальное, право, Гражданское право;
-разрабатывала рабочие программы учебных дисциплин (модулей) по своей дисциплине и другие материалы, обеспечивающие воспитание и качество подготовки обучающихся.

Должностные обязанности:
оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, также ведение журналов по кадровому делопроизводству;
- успешный опыт сокращения конфликтных работников;
- формирование и ведение личные дел работников;
- подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям;
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- формирование отчетной документации по воинскому учету;
- ведение учета предоставления отпусков работникам, составление графика очередных отпусков;
- оформление карточки Т-2;
- учет кадрового документооборота в программе 1С "Зарплата и кадры государственного учреждения".

Должностные обязанности:
правовой анализ договоров (поставка, подряд, аренда) составление претензий, внесение изменений в учредительные документы, регистрация сделок с недвижимостью. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, заполнение трудовых книжек, ведение табеля учета рабочего времени, расчет отпуска, учет кадрового документооборота в программе 1С "Зарплата и кадры, версия 8.3. Штат 45 человек).

Должностные обязанности:
-оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, также ведение журналов по кадровому делопроизводству,
- формирование и ведение личные дел работников.
- подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям.
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
- ведение учета предоставления отпусков работникам, составление графика очередных отпусков,
- оформление карточки Т-2.
- составление штатного расписания и т.п.

Деятельность организации: оптовая торговля лесоматериалами, лесозаготовка, предоставление услуг в области лесозаготовок. Ведение договорной работы, урегулирование и защита организации от трудовых споров с работниками, регистрация сделок с недвижимостью, корпоративная работа.