Исполнительный директор завода

Описание

Английский: университетская программа
Уровень владения компьютером: продвинутый пользователь
Компьютерные навыки: графические и текстовые редакторы, свободное владение офисными программами, 1С (Торговля, Склад).

Общий стаж: 16 лет.
С августа 2009 г. по настоящее время генеральный директор ООО «Грос-Пром»
Описание деятельности компании: оптовая и розничная продажа оборудования для АГЗС и нефтебаз, резинотехнических изделий. Мелкосерийное производство
нестандартного оборудования, рукавов высокого давления.
Должностные обязанности: организация производства с нуля, общее руководство предприятием, решение административно хозяйственных вопросов,
бюджетирование, управление персоналом, ведение сложных переговоров, заключение договоров, работа с дебиторской задолженностью, анализ продаж,
участие в тендерах и аукционах, ценообразование и планирование, претензионная работа, развитие розницы, работа с контролирующими органами (ИФНС и
т.д.), сдача помещений в аренду, общее руководство магазином.
С мая 2007 г. по февраль 2009 г. коммерческий директор ООО «Иркутсктехснаб».
Описание деятельности компании: оптовая и розничная продажа сжиженного газа через сеть АГЗС, продажа оборудования для АГЗС.
Должностные обязанности: заключение договоров, работа с дебиторской задолженностью, анализ продаж, участие в тендерах и аукционах, ценообразование
и планирование, претензионная работа, поиск клиентов, работа с персоналом АГЗС (планирование смен, прием и увольнение), работа с контролирующими
органами (ИФНС и т.д.), взаимодействие с КУМИ г. Иркутска (продление договоров аренды помещений, заключение новых и т.д.), регистрация новых
торговых точек и ККМ в ИФНС, руководство коммерческим отделом.
С октября 2006 г. по март 2007 г. исполнительный директор ООО ИДК «Портал».
Описание деятельности компании: оптовая и розничная продажа дверей, ламината, каминов.
Должностные обязанности: договорная работа, ведение переговоров с крупными клиентами, планирование доходов и расходов, финансовая отчетность,
кадровая работа, планирование планов продаж, работа с контролирующими органами.
С апреля 2006 г. по октябрь 2006 г. начальник отдела продаж ООО «Леспромкомплект».
Описание деятельности компании: продажа запасных частей, строй материалов.
Должностные обязанности: планирование работы менеджеров, составление планов продаж, договорная работа.
С января 2005 г. по апрель 2006 г. директор ООО «ИркутскТехСнаб» г. Иркутск
Описание деятельности компании: продажа запасных частей к лесозаготовительной технике, резинотехнический изделий.
Должностные обязанности: общее руководство фирмой. Организация и контроль работы подчиненных. Ведение переговоров с крупными клиентами, заключение
договоров. Планирование работы фирмы. Работа с банком, с контролирующими органами.
С июня 2002 г. по декабрь 2004 г. заместитель директора ООО ТД «Абаканский Опытно-механический завод» г. Красноярск.
Описание деятельности компании: Продажа лесозаготовительной техники и запасных частей к ней.
Заместитель директора: общее руководство фирмой. Организация и контроль работы менеджеров по продажам. Анализ продаж запчастей, маркетинг рынка
техники и запчастей. Кадровое дело. Работа с корпоративными покупателями, заключение договоров. Организация участия в выставках и презентациях
техники, организация рекламных мероприятий. Проведение различных мероприятий по увеличению продаж (директмайл и т.д.).
С декабря 2001 г. по июнь 2002 г. инженер-механик ООО ТД «Абаканский Опытно-механический завод».
Инженер-механик: составление заявок на приобретение запасных частей. Техническое консультирование клиентов. Организация отправки запчастей
контейнерами и грузобагажем. Ведение первичной бухгалтерии.
С апреля 2001 г. по декабрь 2001 г. начальник участка сборки оборудования ЗАО «Спецтехномаш» г. Красноярск.
С января 2001 г. по апрель 2001 г. мастер участка сборки оборудования ЗАО «Спецтехномаш».
Описание деятельности компании: Производство технологического оборудования для горнодобывающих предприятий.
Должностные обязанности:
Мастер участка: выдача сменных заданий рабочим, контроль его исполнения. Комплектация участка необходимыми материалами, составление заявок на них.
Общее руководство сменой рабочих (табелирование, простановка рабочим КТУ по итогам работы смены).
Начальник участка: составление сменных заданий выдача их мастерам. Планирование работы участка. Решение производственных вопросов. Начисление
заработной платы рабочим с учетом КТУ, подача сведений в бухгалтерию.

Нацеленность на результат, активен, добропорядочен. Способен избегать конфликтных ситуаций. Умение урегулировать конфликты.