Заведующий аптекой (Байкальская, 126/1) (в архиве)

27 Мая

от 100 000 до 120 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Гармония Здоровья"

Мы создаем команду, где каждый будет заботиться о клиенте, как о самом себе. Это не просто лозунг, а философия, пронизывающая каждый аспект нашей работы. Мы стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник чувствовал личную ответственность за удовлетворенность клиента, осознавал его потребности и предвосхищал его ожидания. "Гармония здоровья" - это про заботу о здоровье людей.

Аптечная сеть "Гармония здоровья" является одной из самых быстрорастущих в отрасли и входит в число 40 крупнейших аптечных сетей страны.

Мы фармацевтическая компания, цель которой стать примером в своей отрасли за счет технологичности, лучшего клиентского сервиса и развития сотрудников.

Приглашаем Вас стать частью нашей команды.

Обязанности:

• Управлять аптекой с высокими стандартами
• Самостоятельно принимать решений по возможностям развития аптеки
• Руководить коллективом
• Работать с ассортиментом (самостоятельный анализ и заказ товара)
• Организовывать и контролировать мероприятия по повышению товарооборота;
• Обеспечивать выполнение приоритетных показателей;
• Составлять план продаж и контролировать выполнение финансовых показателей;
• Поддерживать фармацевтический порядок;
• Участвовать в подборе и адаптации совместно с менеджером по персоналу новых сотрудников аптеки.

Требования:

• Специалист с высшим/средне-специальным ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ/МЕДИЦИНСКИМ образованием;
• Опыт работы в аптеке;
• Личные качества: активность, высокий уровень ответственности, внимательность, амбициозность, лидерские и управленческие качества, стрессоустойчивость, готовность к изменениям, к обучению и нововведениям

Условия:

• Работа в стабильной федеральной Компании с высокими стандартами, миссией и ценностями;
• Официальное оформление с первого рабочего дня без испытательного срока;
• Высокая "белая" заработная плата;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Полный соц.пакет, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ;
• Отсутствие тайных покупателей и СТМ;
• Программа обучения и наставничества на период адаптации;
• Регулярное корпоративное обучение за счет компании (внутреннее и внешнее);
• Карьерный рост;
• Конкурсы и рейтинги с ценными призами за призовые места;
• Развитая корпоративная культура с заботой о сотрудниках (медикаменты для сотрудников по льготной цене, подарки на новый год детям сотрудников, поздравление с днем рождения, масштабные корпоративные мероприятия: Новый год, День медицинского работника, Детский праздник, 8 марта);
• Компенсация прохождения медосмотра и повторной аккредитации специалиста.