Юрист по трудовому праву (Октябрьский район)

24 Августа

до 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Смагина Александра Владимировна"

Мы — предприятие с полувековой историей, обладающее богатейшим опытом в области электромонтажных и строительных работ на энергетических и промышленных объектах как в Российской Федерации, так и за рубежом. Наша компания зарекомендовала себя как надежный партнер, предлагающий комплексные решения, включая поставку электрооборудования и материалов.

В связи с расширением штата приглашаем в команду юриста.

Ключевая задача:

Провести подробный аудит и оптимизацию кадрового документооборота, а также обеспечить эффективное судебное сопровождение трудовых споров, выстраивая надежную систему юридической поддержки кадровой работы в интересах компании.

Что мы предлагаем:

⦁ Рабочее место в Октябрьском р-н.

⦁ График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00 (сб и вс выходные).

⦁ Стабильную заработную плату до 150 000 руб.

⦁ Карьерный рост: возможность продвижения до руководителя юридического отдела.

⦁ Работу в надёжной компании и ответственном коллективе!

Чем предстоит заниматься:

⦁ Составление проектов договоров, детальная проработка условий и подготовка протоколов разногласий для согласования с контрагентами.

⦁ Подготовка и обновление локальных нормативных правовых актов работодателя, включая Положения об оплате труда, Правила внутреннего трудового распорядка, Положения о вахтовом методе и др.

⦁ Представление интересов компании в судах (арбитражных и общей юрисдикции) по трудовым спорам, включая подготовку процессуальных документов, правовую позицию и участие в судебных заседаниях.

⦁ Постоянное взаимодействие с сотрудниками и всеми отделами компании: помощь в подготовке документов, сборе информации и консультирование сотрудников по юридическим вопросам.

⦁ Подготовка и участие в составлении ответов на входящие письма, запросы и обращения, анализ претензий и разработка обоснованных ответов.

⦁ Проведение аудита кадровой документации и оценка эффективности существующего документооборота от приема до увольнения сотрудников с последующей формализацией новой системы, ориентированной на интересы компании.

⦁ Мониторинг изменений трудового законодательства и судебной практики, своевременное внесение предлагаемых изменений в локальные акты и процессы.

Наши ожидания:

⦁ Высшее юридическое образование.

⦁ Опыт работы от 3 лет юристом с обязательным судебным опытом в трудовом праве.

⦁ Знание процедур судебного представительства по трудовым спорам.

⦁ Уверенное владение ПК и юридическими информационными системами.

⦁ Личные качества: честность, ответственность, внимательность к деталям, способность работать в условиях многозадачности.

Если вы обладаете опытом судебного представительства по трудовым спорам и хотите применять свои знания для реальной пользы бизнесу — ждем ваше резюме с рекомендациями!