Ведущий специалист отдела охраны труда

20 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Таас-Юрях Нефтегазодобыча"

Обязанности:

1. Организация проведения обучения работников по направлению охраны труда (разработка и контроль исполнения графиков обучения, подготовка матрицы обучения, ведение сопутствующей документации и отчетности);
2. Организация проведения стажировки работников в блоке ПБОТОС, (разработка и контроль исполнения графика стажировки, ведение сопутствующей документации и отчетности);
3. Курирование вопросов по обеспечению работников Общества СИЗ. Подготовка материалов и организация проведения совещаний по обеспечению работников СИЗ;
4. Сбор и консолидация информации, подтверждающей исполнение приказов, распоряжений и иных планов мероприятий по ПБОТОС;

Требования:

• высшее образование по специальности "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.

Требуемые знания:

- порядка проведения расследования происшествий;

- законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда и безопасности дорожного движения.

Требуемые навыки:

• организации работы по осуществлению производственного контроля промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды;

• владение ПК на уровне опытного пользователя

Условия:

- работа в крупной нефтегазодобывающей компании Дальнего Востока (Дочернее Общество АО «НК «Роснефть»);

- развитая система обучения для профессионального и личностного роста сотрудников;

- возможность карьерного роста, в том числе в периметре Компании «НК «Роснефть»;

- эргономичный офис в центре города.

Составляющие компенсационного пакета:

- конкурентная заработная плата, обсуждается по результатам собеседования, система премирования;

- добровольное медицинское страхование;

- страхование жизни и здоровья от несчастных случаев;

- корпоративная пенсионная программа;

- санаторно – курортное оздоровление и отдых для работников и членов их семей;

- ипотечное жилищное кредитование и образовательный заем.

- разные виды материальной помощи.