Ведущий маркетолог( Пивоваренная компания «Балтика», часть Carlsberg Group ) (в архиве)

15 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Пивоваренная компания «Балтика», часть Carlsberg Group"

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно маркетинг, экономика, PR);
• Опыт работы в торговом маркетинге, категорийном менеджменте от 1 года будет преимуществом (желательно FMCG сектор или розничная торговля);
• Умение работать с большим количеством данных, продвинутый пользователь Excel и PowerPoint;
• Готовность работать в условиях многозадачности, стрессоустойчивость;
• Готовность к командировкам;
• Навыки публичных выступлений, хорошо поставленная речь;
• Высокая нацеленность на результат, умение работать в команде, гибкость, готовность к изменениям, креативное мышление, готовность использовать нестандартные подходы в работе.

Основные задачи:

• Планирование и анализ маркетингового бюджета, повышение эффективности его использования на выделенной территории;
• Обеспечение территории POS материалами, расчет потребности и контроль размещения;
• Формирование и качественная реализация плана маркетинговых активностей ОП, планирование бюджетов ключевых каналов сбыта;
• Корректировка и составление ТМ-программ, расчет результативности проведения, подготовка рекомендаций для службы продаж;
• Прорисовка, презентация и обеспечение службы продаж обновленными планограммами по выкладке продукта, согласно принципов Компании;
• Коммуникация со службой продаж, трансляция вводных по активностям, брендам, сопутствующим вопросам;
• Проведение полевых визитов с целью контроля активностей в ТТ, оценки и понимания рыночной ситуации, планограмм, размещения POSM, поиска инсайтов и идей продвижения;
• Работа с дистрибьютором: переговоры по ключевым направлениям маркетингового планирования.

Условия:

• Место работы – г. Иркутск;
• Срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника с января 2025;
• Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Оклад + квартальный бонус, прозрачная система мотивации;
• Служебный автомобиль, компенсация мобильной связи, компенсация питания, ноутбук;
• Полис ДМС;
• Сильная команда, возможности карьерного роста.