Старший геолог / ОЭР

05 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Полюс"

Вакансия открыта в одной из лидирующих компаний золотодобывающей отрасли АО «Полюс Вернинское». Это возможность работать в команде профессионалов в условиях динамично развивающегося бизнеса.

Обязанности:

• Анализ фактического исполнения программы ОЭР;
• Создание/корректировка программы ОЭР;
• Сопоставление данных с ПРГР, полученных с предыдущей ресурсной модели, с фактом эксплуатации;
• Подготовка отчетности по результатам реализации программы ОЭР по УО (ежемесячно);
• Создание рабочих проектов всех месторождений в Micromine, актуализация данных;
• Визуализация факта бурения в Micromine, анализ полученных данных;
• Курирование договорной деятельности УО по ОЭР;
• Разработка технического задания для проведения торгов по ОЭР (совместно с УО);
• Участие в тендерных процедурах по ОЭР;
• Участие в разработке договоров по УО по ОЭР;

Требования:

• Высшее профессиональное (инженерное или техническое) образование: Горный инженер, Геолог, Инженер по горно-геологическим информационным системам, Геолог ресурсного моделирования;

• Опыт работы по специальности не менее 3-х лет;

• Знание программ Micromine, AutoCAD, Microsoft Office;

Условия:

• Вахтовый метод работы 2х1, место работы Горно-обогатительный комплекс «Вернинский» (Иркутская область, Бодайбинский р-н, 140 км. от г. Бодайбо);
• Постоянная позиция в штате компании;
• Официальная заработная плата, оплата междувахтового отдыха, годовые бонусы и ежегодная индексация;
• Проживание в современных, теплых и обслуживаемых общежитиях. Есть спортзал, открытые спортивные площадки, кабельное ТВ, корпоративный Wi-Fi, магазин, баня, прачечная и мед. пункт;
• Комплексное и качественное трехразовое питание в столовой с разнообразным меню (для покрытия расходов на питание выплачивается надбавка к заработной плате);
• Расширенный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией (клиники по всей территории России), мед. осмотр за счет работодателя, лечение в оздоровительных комплексах и поддержку молодых семей и семей с детьми;
• Компенсация проезда на междувахтовый отдых и обратно;
• Возможность получения дополнительной рабочей специальности за счет компании, повышение квалификации, корпоративное обучение и развитие сотрудников;
• Безопасные условия труда с высоким уровнем Культуры Безопасности. Мы обеспечиваем сотрудников сезонными комплектами спец. одежды, спец. обуви и СИЗ.