Специалист отдела охраны труда

14 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Таас-Юрях Нефтегазодобыча"

• организация проведения обучения работников Общества по направлению охрана труда.

• разработка и согласование документации по охране труда: программы инструктажа, программы обучения по охране труда, ведение протоколов и графиков проверки знаний по ОТ, инструкция по охране труда по профессии и видам работы и т.п.

• организация проведения специальной оценки условий труда: подготовка распорядительных документов, контроль их исполнения, разработка и ведение графика проведения СОУТ, проведение замеров вредных производственных факторов в том числе в рамках проведения производственного лабораторного контроля ВПФ.

• подготовка отчетности в контролирующие органы и ПАО «НК «Роснефть».

• организация расследования несчастных случаев на производстве в том числе при дорожно-транспортных происшествиях.

• высшее образование по специальности "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.

Требуемые знания:

- порядка проведения расследования происшествий;

- законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда и безопасности дорожного движения.

Требуемые навыки:

• организации работы по осуществлению производственного контроля промышленной безопасности, охраны труда и окружающей средфы;

• владение ПК на уровне опытного пользователя

- работа в крупной нефтегазодобывающей компании Дальнего Востока (Дочернее Общество АО «НК «Роснефть»);

- развитая система обучения для профессионального и личностного роста сотрудников;

- возможность карьерного роста, в том числе в периметре Компании «НК «Роснефть»;

- эргономичный офис в центре города.

Составляющие компенсационного пакета:

- конкурентная заработная плата, обсуждается по результатам собеседования, система премирования;

- добровольное медицинское страхование;

- страхование жизни и здоровья от несчастных случаев;

- корпоративная пенсионная программа;

- санаторно – курортное оздоровление и отдых для работников и членов их семей;

- ипотечное жилищное кредитование и образовательный заем.

- разные виды материальной помощи.