Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике (КИПиА)( Полюс )

05 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Полюс"

Вакансия открыта в одной из лидирующих компаний золотодобывающей отрасли АО «Полюс Вернинское». Это возможность работать в команде профессионалов в условиях динамично развивающегося бизнеса.

Обязанности:

• Ремонт, регулировка, монтаж, испытание, калибровка, сложных электромагнитных, электродинамических, теплотехнических и электронных приборов, регулирующих устройств, весов аналитических, конвейерных, автомобильных;
• Программирование средств измерений, монтаж, наладка устройств и схем автоматики, технологических защит, телемеханики;
• Чтение чертежей и схем по автоматизации и релейной автоматики всех видов;
• Обеспечение бесперебойной и безаварийной работы оборудования КИПиА обслуживаемого участка;
• Соблюдение условий эксплуатации приборов и оборудования КИПиА;
• Качественное техническое обслуживание средств измерений согласно технической документации по эксплуатации;

Требования:

• Наличие квалификационного удостоверения "Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике" не менее 5 разряда;
• Стаж работы по профессии не менее 1 года;

Условия:

• Вахтовый метод работы 2х1, место работы Горно-обогатительный комплекс «Вернинский» (Иркутская область, Бодайбинский р-н, 140 км. от г. Бодайбо);

• Постоянная позиция в штате компании;

• Официальная заработная плата, оплата междувахтового отдыха, годовые бонусы и ежегодная индексация;

• Проживание в современных, теплых и обслуживаемых общежитиях. Есть спортзал, открытые спортивные площадки, кабельное ТВ, корпоративный Wi-Fi, магазин, баня, прачечная и мед. пункт;

• Комплексное и качественное трехразовое питание в столовой с разнообразным меню (для покрытия расходов на питание выплачивается надбавка к заработной плате);

• Расширенный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией (клиники по всей территории России), мед. осмотр за счет работодателя, лечение в оздоровительных комплексах и поддержку молодых семей и семей с детьми;

• Компенсация проезда на междувахтовый отдых и обратно;

• Возможность получения дополнительной рабочей специальности за счет компании, повышение квалификации, корпоративное обучение и развитие сотрудников;

• Безопасные условия труда с высоким уровнем Культуры Безопасности. Мы обеспечиваем сотрудников сезонными комплектами спец. одежды, спец. обуви и СИЗ.