Системный архитектор по импортозамещению (Tech Lead)( Softline ) (в архиве)

22 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Softline"

Работа в Softline - это

Интересные задачи и участие в выполнении важной миссии: делать российский бизнес более технологичным и современным.

• Департамент реализации инфраструктурных проектов в поисках технического эксперта на внешние проекты по импортозамещению.
• Предлагаем гибридный или удаленный формат работы (локация - Красноярск, Новосибирск, Томск, Барнаул, Омск, Иркутск).

Ключевые задачи:

• Обеспечивает разработку эффективной архитектуры комплексного решения;
• Оценивает трудозатраты и себестоимость на внедрение разработанного решения;
• Определяет потребности в исполнителях проекта, а также в технических и материальных ресурсах;
• Инициирует процедуру привлечения технических специалистов для участия в предпродажных работах по проработке потенциальных проектов;
• Формирует себестоимость оказываемых услуг в рамках проектной деятельности;
• Осуществляет технологический надзор за качеством реализации проектов и себестоимости разработанной архитектуры;
• Ставит задачи субподрядчикам и принимает результат их работы.

Наши ожидания:

• Уверенные теоретические и практические знания базовых инфраструктурных сервисов;
• Опыт внедрения/модернизации и ТП инфраструктуры на MC (Windows Server, Active Directory, Exchange Server);
• Опыт работы с серверными системами Linux (приоритетно: Astra, ALT);
• Опыт работы на проектах по импортозамещению.

Мы предлагаем:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
• Отличное расположение и комфортный офис, гибридный или удаленный формат работы (локация - Красноярск, Новосибирск, Томск, Барнаул, Омск, Иркутск);
• Гибкое начало рабочего дня;
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
• Программа ДМС со стоматологией;
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании;
• Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты, когда будут достигнуты целевые показатели.