Компания "Автопарк"
"ТАЧКИ" – самая быстрорастущая сеть автосалонов автомобилей с пробегом в Восточной Сибири. На сегодняшний день открыты автосалоны в Иркутске, Якутске, Чите, Улан-Удэ. В компании более 300 сотрудников и планы идут далеко вперед!
Если ты хочешь расти и развиваться, гордиться своей работой и получать от нее удовольствие – сделай первый шаг – отправь отклик на вакансию.
Целевое назначение должности:
1) Выполнение планов по продажам автомобилей
2) Эффективность управления командой (низкий уровень текучести в команде и высокая эффективность работы команды)
3) Высокий уровень удовлетворённости и лояльности клиентов
4) Влияние на бизнес процессы. Вклад в общий рост и развитие компании
Ключевые задачи (KPI):
- Реализация стратегии и планов продаж автомобилей
- Организация процесса привлечения клиентов
- Управление командой менеджеров отдела продаж автомобилей
- Подбор, обучение, мотивация, контроль, оценка результатов работы команды. Построение плана развития команды и плана преемственности
- Создание эффективной модели управления продажей автомобилей
- Выстраивание процесса и воронки продаж, развитие CRM, документооборота
- Анализ эффективности продаж. Мониторинг показателей, выявление проблем, разработка решений, оптимизация и автоматизация процессов
- Анализ конкурентов и рынка, подготовка отчетности. Выработка предложений по развитию направления продажи автомобилей совместно с маркетингом
- Управление эффективностью продажи автомобилей. Анализ конверсии на этапах воронки продаж, выявление узких мест и путей оптимизации
Требования:
- Высшее экономическое образование
- Стаж работы на руководящих должностях в продажах не менее 3 лет
Профессиональные навыки:
- Знания законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих предпринимательскую и коммерческую деятельность компании
- Знание принципов рекламы и маркетинга
- Знание конъюнктуры рынка, порядок ценообразования, налогообложения
- Знание порядка разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов
- Умение работать в системах сбора и анализа данных: в ERP системах на базе «1С», "Битрикс 24"
- Опыт работы с персоналом
Личностные качества:
- Лидерство: объединяет и вдохновляет, организует работу своих подчиненных и служит примером для них
- Стратегическое мышление: способность мыслить глобально и выходить за рамки операционных задач. Должен уметь организовывать процессы так, чтобы их совокупность вела к решению долгосрочных бизнес-целей
- Умение принимать решение: способность выявлять источники нужной и объективной информации, системно их анализировать, делать логические выводы, а затем принимать решения с учетом временных рамок и бизнес-приоритетов
- Управление изменениями: умение работать в ситуации неопределенности, извлекать возможности из меняющейся среды, готовность инициировать необходимые изменения и нацеливать людей вокруг на реализацию изменений
- Созидание: всегда находиться в поиске нового, совершенствоваться, предпринимать усилия для достижения большего результата, чтобы превзойти ожидания стейкхолдеров
- Способность выстраивать команду: умение собрать сильную команду и правильно распределить задачи
- Аналитическое мышление
- Инициативность
- Коммуникативность, умение найти подход к любому человеку
- Организаторские способности
- Стрессоустойчивость
- Харизматичность
- Управленческий потенциал
Ключевые задачи (KPI):
- Реализация стратегии и планов продаж автомобилей
- Организация процесса привлечения клиентов
- Управление командой менеджеров отдела продаж автомобилей
- Подбор, обучение, мотивация, контроль, оценка результатов работы команды. Построение плана развития команды и плана преемственности
- Создание эффективной модели управления продажей автомобилей
- Выстраивание процесса и воронки продаж, развитие CRM, документооборота
- Анализ эффективности продаж. Мониторинг показателей, выявление проблем, разработка решений, оптимизация и автоматизация процессов
- Анализ конкурентов и рынка, подготовка отчетности. Выработка предложений по развитию направления продажи автомобилей совместно с маркетингом
- Управление эффективностью продажи автомобилей. Анализ конверсии на этапах воронки продаж, выявление узких мест и путей оптимизации
Условия:
- Официальное оформление согласно ТК РФ
- Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально на интервью)
- Корпоративный университет: обучение, тренинги и своя электронная библиотека
- Программа развития Талантов HIpo (кадрового резерва)
- Развитая корпоративная культура
- Спортивные мероприятия, ежегодные летние и зимние корпоративы, поздравления с днем рождения
- Корпоративный фитнес
- Скидки на приобретение автомобиля
- Подарки детям на новый год
- Реферальная программа
- Современный, комфортный офис и дружелюбная атмосфера в команде