Руководитель отдела по управлению персоналом

23 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "ЕвроСибЭнерго, группа компаний"

Обязанности:

• Управление системой организации оплаты труда, социальной программы и обеспечение единой политики в области оплаты труда и социальной политики Общества и филиалов Общества (планирование, контроль, анализ выполнения ФОТ, расходов на соц.обеспечение);
• Контроль за управлением организационными структурами и штатным расписанием Общества, филиалов;
• Контроль соблюдения законодательства и нормативных актов по вопросам оплаты труда, социальных льгот и гарантий, управления производством;
• Внедрение новых методов, автоматизация процессов по направлению HR;
• Организация процесс подбора персонала;
• Организация и обеспечение ведения кадрового делопроизводства Общества, методологическое сопровождение филиалов;
• Регулирование трудовых отношений в Обществе, управление режимом труда и отдыха персонала;
• Контроль и анализ процесса обучения персонала;
• Взаимодействие с ВУЗ, СУЗ;
• Участие в проектах по адаптации, развитию и обучению персонала;
• Организация работы по формированию плана преемственности и его реализация.

Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы не менее 5 лет в сфере "Управление персоналом";
• Опыт работы на руководящих должностях в области управления персоналом от 2-х лет;
• Навыки поиска и подбора персонала разного уровня, навыки проведения оценки персонала при отборе и аттестации;
• Навыки формирования годового бюджета расходов на персонал;
• Знание Трудового законодательства РФ;
• Знание современных методов в области управления персоналом;

• Знание основ трудовой мотивации и системы оценки персонала;

• Знание форм и методов обучения и повышения квалификации персонала.

Личностные качества: развитые лидерские качества, коммуникабельность, стрессоустойчивость, аналитический склад ума, навык делового общения.

Условия:

• Уровень дохода готовы обсуждать на этапе финальных собеседований;
• Оформление по ТК РФ, льготы и компенсации в рамках коллективного договора,
• Корпоративное обучение;
• Возможность принять участие в новых и интересных проектах;
• Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами.