Руководитель отдела маркетинга и рекламы

02 Ноября

от 120 000 до 200 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Фанат Байкала"

Мы — премиальный туроператор “Место Силы”, который каждый сезон создаёт уникальные и востребованные проекты, такие как Ледяной трактир, “Станция Йети” и Арт-резиденция “Устье”. За 4 года активной работы мы увеличили выручку и прибыль в 23 раза, и это только начало. Мы движемся к новым целям и находимся в поиске неудержимого руководителя отдела маркетинга, который готов выводить бренды на лидирующие позиции, вдохновлять команду и мыслить стратегически.

Обязанности:

• Разработка долгосрочной и краткосрочной маркетинговой стратегии группы компаний, включая годовой план и бюджет.

• Стратегическое и тактическое управление отделом маркетинга, распределение задач и контроль за их выполнением.

• Планирование и проведение маркетинговых исследований, конкурентного анализа и прогнозирование рыночных позиций компании.

• Разработка рекламной стратегии, медиаплана и мониторинг эффективности рекламных каналов, включая анализ воронок лидогенерации.

• Оценка и оптимизация конверсии сайта, соцсетей и других платформ компании, контроль визуального и текстового контента.

• Организация и управление маркетинговыми кампаниями и акциями для стимулирования продаж.

• Анализ эффективности маркетинговых активностей: оценка ROI, ключевых показателей, узнаваемости и лояльности к бренду.

• Инициация и аудит процессов для масштабируемого роста бренда.

Требования:

• Подтверждённый релевантный опыт от 3 лет.

• Опыт управления брендом, разработки и реализации маркетинговых стратегий.

• Навыки стратегического планирования, бюджетирования и проектного управления.

• Опыт создания и руководства командой, включая управление удалёнными сотрудниками.

• Умение анализировать рынок и разрабатывать стратегические решения.

• Глубокое знание лучших практик, трендов и маркетинговых инструментов.

• Высокий уровень самоорганизации и инициативности.

• Творческий потенциал и развитое чувство ответственности.

Что мы предлагаем:

• Заработная плата от до рублей на руки в зависимости от твоего опыта и результатов работы.

• Расширенная программа ДМС, покрывающая не только основные медицинские услуги, но и дополнительные программы для заботы о твоём здоровье.

• Работа в молодой и амбициозной команде, нацеленной на космические результаты. Мы — это люди, которые работают не только ради прибыли, но и ради собственного роста и наслаждения процессом.

• Насыщенная социальная жизнь: у нас регулярно проходят мероприятия, вечеринки, выездные сессии и поездки, где можно отлично отдохнуть и вдохновиться новыми идеями.

• Карьерный рост и развитие. Вместе с нами ты сможешь расти не только в профессиональном плане, но и как личность. Мы помогаем развиваться каждому сотруднику.

• Гибкий график. Важно, чтобы работа была в удовольствие, поэтому мы даем возможность гибко планировать своё время.

• Прекрасные условия для самореализации: если у тебя есть креативные идеи и желание экспериментировать, у нас ты найдешь поддержку и свободу для их реализации.

• Участие в уникальных проектах с возможностью лично влиять на их развитие и успех. Это не просто работа — это возможность стать частью больших и значимых событий.

Ценности компании:

• PEOPLE FIRST — в центре всего, что мы делаем, находятся люди. Мы верим, что счастье и комфорт наших сотрудников — залог успеха компании.

• WOW-эффект — стремимся, чтобы каждая наша работа вызывала восхищение и удивление.

• Открытость — мы ценим честность, прозрачность и прямоту как внутри команды, так и в отношениях с внешним миром.

• Развитие — мы за постоянный рост и готовы масштабировать успешные проекты, чтобы достигать еще большего.

• Дизайн — наш взгляд на красоту и эстетику отражается в каждом проекте, который мы реализуем.

Если ты уверен, что наши ценности совпадают с твоими, мы будем рады видеть тебя в нашей команде!

В сопроводительном письме напиши: Какие методы мотивации ты использовал для развития своих сотрудников? Приведи примеры успешных практик, которые помогли повысить продуктивность и удовлетворенность команды.