Начальник ремонта и технического обслуживания энергооборудования турбинного цеха

30 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "Группа Компаний Мечел"

Тепловая угольная электростанция в г. Калтане Кемеровской области предназначена для покрытия базисных нагрузок Кузбасской энергосистемы. Первая в Сибири электростанция, на которой началось освоение отечественного оборудования на высоких параметрах пара (90 Кгс/см²; 510°С). Обеспечивает горячей водой для нужд отопления и горячего водоснабжения г. Калтан, г. Осинники.

Обязанности:

• Руководство подразделением по ремонту и техническому обслуживанию энергооборудования турбинного цеха;
• Руководство деятельностью сотрудников с принятием ответственности за результат на уровне подразделения, контроль за подчиненным персоналом (50 человек);
• Определение стратегии деятельности на уровне подразделения;
• Подготовка заявок и технических заданий на поставку запчастей и материалов;
• Повышение эффективности работы подразделения.

Требования:

• Высшее профессиональное (электротехническое) образование по направлению;
• Опыт работы с турбинным и насосным оборудованием;
• Наличие допуска и 4 группы по электробезопасности;
• Опыт на аналогичной должности от 3х лет ОБЯЗАТЕЛЕН.
• Необходимые профессиональные знания и навыки:
• - Практические знания электротехники, умение читать электрические схемы;
• - Знание норм, правил, постановлений и инструкций по вопросам эксплуатации и технического обслуживания электротехнического оборудования инженерных систем;
• - Практические знания устройства и принципов работы электротехнического оборудования, принципы работы и программирования частотных преобразователей;
• - Знание силового электрооборудования до и свыше 1000В;
• - 4 группа допуска по электробезопасности (до и свыше 1000 вольт);

Условия:

• Место работы в г.Калтан Кемеровской области;
• Гарантированная "белая" заработная плата (выплаты 2 раза в месяц), оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 17:00, сб и вс выходные;
• Компенсация аренды квартиры;
• Компенсация проезда при трудоустройстве и увольнении ;
• Обеспечение спецодеждой, средствами индивидуальной защиты;
• Карьерный рост.