Начальник ПТО, г. Иркутск

25 Сентября

от 100 000 до 120 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Российские железные дороги"

Строительная организация примет на работу Начальника производственно-технического отдела

Требования:

• высшее профессиональное образование (техническое или инженерно-экономическое);

• знание современных технологий строительства дорог и мостов, нормативной и разрешительной документации, методов контроля СМР;

• ПК - уверенный пользователь Excel, Word, приложения MS Office.

Обязанности:

• контроль соответствия объемов строительно-монтажных работ, а также конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда;

• участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, оперативно решает вопросы по замене, при необходимости, материалов, изделий, конструкций;

• учет законченных строительно-монтажных работ и подготовка необходимых данных для составления отчетности о выполнении планов строительства;

• проверка получаемой от заказчика сметной документации и подготовку заключений о ее качестве;

• согласование с представителями субподрядных организаций, проектной организацией и заказчиком сметы, калькуляции стоимости материалов и дополнительных затрат, ведомости выполненных работ, спецификации, акты выполненных работ, процентовки;

• подготовка материалов для рассмотрения спорных вопросов с субподрядными организациями относящихся к ведению проектно-сметной документации;

• контроль над соответствием стоимости выполненных строительно-монтажных работ их объему и качеству, выполненных по проектам, сметам, строительным нормам и техническим условиям.

Условия работы:

• официальное трудоустройство;

• график работы 5/2;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании;

• возможности для профессионального развития и карьерного роста.

Социальный пакет:

• дополнительные социальные гарантии согласно коллективного договора;

• компенсация проезда ж/д транспортом один раз в год в отпуск туда и обратно;

• материальная помощь к отпуску;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• обучение за счет компании;

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• негосударственное пенсионное обеспечение.