Менеджер по снабжению / Аналитик по закупкам

12 Ноября

от 60 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Сибинструмент"

ООО «Сибинструмент» - один из ведущих поставщиков инструмента, оборудования и материалов для промышленности и строительства, объявляет конкурс на вакансию - менеджер по снабжению и закупу. Работа для тех, кто хочет реализовать свои профессиональные амбиции и аналитические способности в крупнейшей компании Сибири и Дальнего Востока.

Будем рады видеть в нашем коллективе выпускников ВУЗов по специальностям "прикладная математика", "информатика" и "экономика".

Условия:

• График работы, с понедельника по пятницу, с 9.00 до 17.00;
• Официальное трудоустройство, отпуск в соответствии с ТК РФ;
• Заработная плата официальная, стабильная, достойная, уровень заработной платы на испытательном сроке (3 месяца) обсуждается индивидуально при собеседовании;
• Осуществляется доставка сотрудников из города Ангарск, до места работы и обратно.

Обязанности:

• Управление запасами: обеспечение оптимального остатка на складах, прогнозирование, контроль оборачиваемости, сокращение неликвидных позиций;
• Работа с поставщиками: заказ продукции (формирование, отправка, согласование, корректировка), работа с рекламациями, взаимодействие с поставщиками и поиск новых;
• Проведение переговоров, заключение договоров, проверка документов;

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на подобных позициях приветствуется;
• Знание 1С, планирование закупок;
• Уверенное владение Excel (сводные таблицы, сложные формулы, автоматизация вычислений);
• Умение работать с большими объемами данных.

Уважаемые соискатели!

Ваш отклик будет рассмотрен в течение 10 рабочих дней.
В случае соответствия резюме требованиям должности мы свяжемся с Вами по указанным контактам, в ином случае резюме будет помещено в кадровый резерв и при появлении вакансии, соответствующей Вашим пожеланиям и профессиональному опыту, будет рассмотрено.

Указанные выше сведения не являются официальным предложением заключения трудового договора, размещены в целях перспективного подбора персонала во внешний кадровый резерв компании.