Менеджер по работе с клиентами (рынок HoReCа)

09 Июля

от 75 000 до 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Иркутск

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Компания "Деловая Русь, Группа компаний"

Группа компаний "Деловая Русь" приглашает менеджера по работе с клиентами стать частью нашей уникальной истории успеха в индустрии общественного питания с 34-летним опытом и более чем 1000 сотрудников.

Наши ключевые направления:

Оснащение предприятий общественного питания современным и качественным оборудованием. RoboLabs - собственный бренд оборудования, является резидентом Инновационного центра «Сколково».
Работа с кинотеатрами, 70% кинотеатров по всей России это клиенты нашей компании.
Продажа посуды, упаковки и продуктов для HORECA: в нашем портфеле более 200 поставщиков профессиональной посуды и расходников для ресторанного бизнеса и не только.

Наши клиенты в г. Иркутск: Истлэнд, Гранд Байкал, сети ресторанов ДОДО, Subway, Жадина Говядина, Фокс Pizza, Pizza Hot и другие.

Вам предстоит:

Развивать направление продаж (одноразовая посуда, упаковка и продукты для HoReCa), привлекать новых клиентов;
Консультировать по ассортименту направления;
Участвовать в профильных выставках;
Полностью вести документооборот по сделкам: от подготовки подписания договоров и до получения закрывающих документов от клиента.

Наши ожидания от кандидата:

Опыт в продажах B2B или работа в сегменте HoReCa будет преимуществом;
Уверенный пользователь MS Office, 1С8 (желательно);
Активная жизненная позиция, организованность, педантичность в работе с документами, стремление к профессиональному развитию.

С нами у вас будет:

Сообщество: у нас вы найдете не только коллег, но и единомышленников;
Финансовая стабильность: оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, официальная зарплата, выплачиваемая точно в срок;
Ритм жизни: график работы 5/2 с 10:00 до 18:00;
Геймификация: у нас можно зарабатывать фирменные монеты за достижения и обменивать их на разнообразные бонусы - абонементы в спортзал, сертификаты на путешествия, обучающие курсы, ДМС, подарочные карты;
Профессиональное развитие: систематическое повышение квалификации в рамках работы;
#снамирастут: многие из наших руководителей начинали свой путь с рядовых позиций, а сегодня занимают ключевые должности в компании;
Компенсационные программы: корпоративная связь и возмещение транспортных расходов при командировках;
Корпоративная культура: для нас важно находить время не только для плодотворной работы, но и для совместного отдыха. Мы любим тематические вечеринки, активный отдых - забеги, сплавы на байдарках, боулинг.
Идеи: каждый сотрудник может внести свой вклад в развитие наших продуктов и проектов;
Разнообразие: участие в проектах, которые меняют индустрию.