Компания "Softline"
Менеджер по продажам ключевым клиентам (крупный бизнес)
Департамент по работе с ключевыми заказчиками работает с крупнейшими градо- и системообразующие предприятиями региона.
- В портфеле за менеджером закрепляется до 20-25 заказчиков компании;
- Цикл сделок от полугода до 1,5-2 лет;
- В рамках департамента менеджер продает все продукты/решения компании, ориентируясь на потребности клиента;
- Высокий уровень ведения переговоров (Первые лица крупных предприятий);
- В компании имеются центры компетенций, выполняющие технический пресейл в сложных сделках; юридический, тендерный и финансовый департаменты, обеспечивающие поддержку работы менеджеров;
- В команде внедрена собственная методика продаж, которой обучаем новых сотрудников.
Ключевые задачи:
- Выстраивание долговременных, доверительных и лояльных отношений с ключевыми заказчиками без поиска клиентов (крупный бизнес);
- Прямые продажи полного портфеля продуктов/услуг компании клиентам;
- Исследование выделенного списка клиентов, знакомство с ЛПР, анализ инфраструктуры и бизнеса компаний, генерация проектов на основании полученных сведений;
- Работа в CRM, поддержание информации в актуальном виде;
- Проведение встреч и переговоров с ЛПР, консультирование, бюджетирование, подготовка коммерческих предложений, участие в конкурсных процедурах;
- Работа в команде с pre-sale специалистами для продвижения проектов и услуг компании.
Наши ожидания:
- Опыт проектных продаж от 2-х лет будет вашим преимуществом;
- Сильные коммуникативные навыки, умение общаться на равных с первыми лицами компании, поддерживать и развивать долгосрочные партнерские отношения;
- Желание развиваться в сфере IT, в сфере продаж, в крупной международной компании, увеличивать доход и расти по корпоративной лестнице.
Привилегии для сотрудников нашей команды продаж:
- Оформление по ТК РФ с первого дня работы; Гибкое начало рабочего дня;
- Возможность влиять на свой уровень дохода, прозрачная система мотивации;
- LTI: поощрение акциями компании после 2-х лет успешной работы и достижения целевых показателей;
- Расширенный ДМС со стоматологией и скидками для членов семьи;
- ИТ Ипотека + Компенсация процентов по ипотеке;
- Кафетерий льгот (гибкая система, где сотрудник сам выбирает льготы из предлагаемого перечня);
- Корпоративные скидки и компенсации: на оргтехнику и электронику, авиабилеты и обучающие курсы;
- Собственный Корпоративный университет (management, soft & hard skills, методика продаж и др);
- Повышение квалификации в ИТ, сертификация и партнерские конференции от РФ вендоров;
- Адаптация: Наставник + поддержка HR BP + кастомизированный адаптационный трек + погружение от TOP менеджеров Well Start;
- Политика открытых дверей и коллектив единомышленников. Менторинг со стороны руководителей компании;
- Юридический и финансовый департаменты, обеспечивающие поддержку работы менеджеров и центры компетенций, выполняющие технический пресейл;
- Дополнительные оплачиваемые дни отдыха (День рождения, свадьба, 1 сентября для родителей первоклассников и др);
- Подарки детям на Новый год и ко Дню защиты детей;
- Корпоративная мобильная связь.