Машинист насосных/компрессорных установок 6-разряд, ОБ Дегидрирования пропана-2, г. Тобольск

21 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "СИБУР, Группа компаний"

Чем Вам предстоит заниматься:

• Участвовать в подготовке к пуску и в пуске новых производственных мощностей - завод по производству полипропилена – ДГП-2;
• Вести технологический процесс на насосных установках, оборудовании водоснабжения, водоотведения, очистки стоков / компрессорных установках;
• Регулировать подачу и поддерживать заданные параметры подаваемых сред;
• Поддерживать требуемое качество энергоресурсов;
• Выполнять пуск, остановку, опрессовку, опробование оборудования, переключения в технологических схемах;
• Обеспечивать контроль за режимом работы технологического процесса, оборудования, теплопотребляющих установок, тепловых сетей, паропроводов, конденсатопроводов, арматуры, электрообогрева;
• Участвовать в индивидуальных испытаниях и комплексном опробовании оборудования
• Обеспечивать приемку оборудования из ПНР и ведение эксплуатационного режима.

Эта вакансия для Вас, если Вы имеете:

• Профильное образование аппаратчиком химводоочистки; оператором технологических установок; машинистом компрессорных и насосных установок.
• Знание устройства и принципов работы компрессорного, насосного оборудования.
• Знание процессов передачи тепла
• Знание требований охраны труда и промышленной безопасности, установленных законами, иными нормативными и правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда; трудового законодательства, трудовой и производственной дисциплины.

Что мы предлагаем:

• Работа в городе Тобольск. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство.
• Заработную плату по итогам собеседования, годовую премию за эффективную работу и результат;
• Возможность учиться в нашем Корпоративном университете.
• Добровольное медицинское страхование.
• Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.