Контролер (в архиве)

01 Декабря

до 179 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Газпром бурение"

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

• обеспечение бесперебойной и технически правильной эксплуатации транспортных средств;
• подготовка документации, необходимой для выезда на линию транспортных средств;
• осуществление контроля за исправным техническим состоянием;
• обеспечение технического обслуживания и ремонтов производственного и технологического транспорта;
• выпуск ТС на линию, прием ТС с линии;
• обработка путевой документации после возвращения с линии транспортных средств.

Требования:

• среднее-специальное образование. Высшее образование будет преимуществом!
• опыт работы в аналогичной сфере от 3х лет.
• наличие удостоверения: Контролер ТС - желательно.
• обучение по БДД (аттестация) будет преимуществом.

Условия:

• работа вахтовым методом;
• Ковыктинском месторождение (график 45/45);

• официальное трудоустройство по ТК РФ, отпуск 52 дней;

• заработная плата указана за 30 рабочих дней;

• награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;

• полис ДМС после испытательного срока;

• большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;

• спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;

• проживание в вагон-городке;

• на территории городка столовая, баня, прачечная, магазин;

• компенсация затрат на приобретение путевок;

• предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков:

• 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;

• возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• ​материальная помощь при рождении ребенка;

• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;

• материальная помощь при вступлении в брак впервые;

• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;

• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;

• новогодние подарки детям.