Комендант( Газпром бурение ) (в архиве)

08 Октября

от 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Газпром бурение"

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром бурение"

Обязанности:

• руководство работами по содержанию зданий, а также относящихся к ним строений и окружающей территории в надлежащем порядке;
• обеспечение сохранности и содержание в исправном состоянии имущества;
• учет наличия имущества, периодический осмотр и составление актов на его списание;
• контроль выполнения санитарных требований и правил противопожарной безопасности;
• ​​​​​​​ ведение книг записей санитарного и пожарного надзора.

Требования:

• среднее техническое или высшее образование;
• опыт работы комендантом не менее трех лет;
• знание ПК на уровне опытного пользователя;
• аккуратность, внимательность, исполнительность, ответственность.

Условия:

• работа в крупной, быстро растущей и развивающейся компании, на одном из участков в Иркутской области - Ковыктинское месторождение;

• вахтовый метод работы 45/45;

• оформление согласно ТК РФ;
• награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
• полис ДМС после испытательного срока;
• большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;
• спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
• проживание в вагон-городке;
• на территории городка столовая, баня, прачечная, магазин;
• компенсация затрат на приобретение путевок;
• предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост.​​​​​​​

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.