IT-специалист (в архиве)

09 Июня

от 75 000 до 90 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Гармония Здоровья"

Аптечная сеть "Гармония здоровья" является одной из самых быстрорастущих в отрасли и входит в число 40 крупнейших аптечных сетей страны.

Мы фармацевтическая компания, цель которой стать примером в своей отрасли за счет технологичности, лучшего клиентского сервиса и развития сотрудников.

Приглашаем Вас стать частью нашей команды.

Чем вы будете заниматься:

• Обеспечивать качественную работу всех ИТ-сервисов компании;
• Подключение, настройка IP-камер, кассового и компьютерного оборудования, МФУ, принтеров этикеток;
• Поддерживать бесперебойное функционирование ЛВС, компьютерного, серверного и коммутационного оборудования, в том числе программного обеспечения, телефонной связи и интернет;
  • Производить монтаж оборудования: коммутационный шкаф, видеонаблюдение, АРМ пользователей;
• Обслуживание и своевременное устранение неисправностей оборудования и оргтехники на рабочих местах сотрудников;
• Инструктировать сотрудников по работе с оргтехникой и программным обеспечением, составлять и актуализировать инструкции.

Что для этого необходимо:

• Опыт работы в направлении IT от 2 лет;
• Опыт работы с кассовым оборудованием(желателен);
• Умение устанавливать, настраивать, диагностировать и устранять неисправности любой офисной оргтехники и прикладного ПО;
• Опыт в реализации проектов по направлению и огромное желание в этом разобраться;
• Понимание основ построения ЛВС и работы сетевого оборудования;
• Умение профессионально и грамотно донести информацию до пользователя;
• Готовность к командировкам.

Что мы предлагаем:

- Работа разъездного характера;

- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;

• Отсутствие испытательного срока;
• Стабильная белая заработная плата (оклад + ежемесячные премии с первого месяца;
• Сопровождение со стороны руководителя на период адаптации, обучение;
• Внутреннее развитие посредством тренингов, форумов, ежегодных сборов по направлению;
• Возможность карьерного роста;
• Развитая корпоративная культура (медикаменты для сотрудников по льготной цене, подарки на новый год детям сотрудников, поздравление с днем рождения каждого сотрудника компании, подарки за выслугу лет и т.д.);
• Масштабные корпоративные мероприятия: Новый год, День медицинского работника, Детский спортивный праздник;
• Ценные призы (поездки за границу, моб. телефоны, быт.техника и пр.) по итогам корпоративных конкурсов и рейтингов.