HR менеджер( СВЦ ПОЛИС812 ) (в архиве)

20 Мая

от 80 000 до 120 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "СВЦ ПОЛИС812"

Полис 812 ищет HR-менеджера в штат

О компании:

Полис 812 — это платформа для поиска лучших и самых доступных страховых решений. Мы помогаем людям экономить на страховании и занимаем лидирующие позиции в сфере онлайн-продаж полисов. Мы входим в ТОП-5 страховых агрегаторов России и являемся аккредитованной IT-компанией.

Почему мы ищем сотрудника:

Компания активно растёт, и мы понимаем, что масштабирование невозможно без сильной команды. Нам нужен HR-менеджер, который поможет выстраивать процессы найма, адаптации, удержания и развития сотрудников. Мы хотим, чтобы команда развивалась системно, с опорой на ценности и цели бизнеса. Эта позиция — ключевая для дальнейшего роста компании.

Кого мы ищем:

• Специалиста в сфере HR с опытом от 2 лет.

• Умеющего закрывать вакансии быстро и качественно

• С опытом построения процессов адаптации и вовлечённости сотрудников.

• Инициативного и системного.

• Умеющего выстраивать доверительные отношения и быть связующим звеном между командой и руководством.

• С хорошим чувством юмора и любовью к людям :)

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора персонала

• Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие культуре и задачам.

• Формирование бренда работодателя совместно с маркетингом.

• Организация онбординга и адаптации новых сотрудников.

• Внедрение и сопровождение HR-инициатив: опросы, вовлечённость, обучение, развитие.

• Создание и развитие HR-процессов внутри компании (систематизация, документация, метрики).

• Участие в развитии корпоративной культуры и организации мероприятий.

• Вам предстоит нанимать: РОП, МОП, РОМ, SMM спец, IT спец, digital спец

Не стоит откликаться, если:

• Вы хотите заниматься только подбором без построения HR-процессов.

• Вы не любите людей и предпочитаете «работать в Excel» :)

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной IT-компании с аккредитацией в Минцифры.

• Официальную зарплату (оклад от 80 000 руб + KPI по найму и удержанию).

• Гибридный формат работы (офис + удалёнка).

• ДМС со стоматологией.

• График 5/2 с 10:00 до 18:00.

• Наставничество от руководителя компании.

• Реальное влияние на культуру и рост команды.

• Корпоративные скидки на страхование.

• Весёлые тимбилдинги, командировки и участие в конференциях.

Конкурс на вакансию открыт до 15.06.2025
Ждём ваше отклик и сопроводительное письмо, которое начинается с рассказа о трёх ваших ключевых достижениях в HR!