Горный мастер участка

25 Октября

от 80 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Колтакова Татьяна Витальевна"

Обязанности сотрудника:

• Обеспечение надежной и безаварийной работы оборудования, грузоподъемных механизмов, оборудования электроснабжения, защиты, автоматизации, пожаротушения, связи и сигнализации, КИП и кабельных сетей участка;
• Контроль работы, направленной на предупреждение аварий, инцидентов и несчастных случаев на горных работах и обеспечение готовности к их локализации и ликвидации последствий;
• Проведение во время выдачи наряда инструктаж ОТ и проверка знаний безопасный методов и приемов выполнения работ;
• Выдача нарядов на производство работ в предстоящую смену;
• Обеспечение надежной и безаварийной работы горно-шахтного и электромеханического оборудования, грузоподъемных механизмов, оборудования электроснабжения, защиты, автоматизации, пожаротушения, связи и сигнализации, КИП и кабельных сетей участка;
• Своевременная подготовка отчетов по расходу материалов по участку за месяц.

Требования:

• Образование высшее горнотехническое;
• Опыт работы на аналогичной должности не менее года;
• Желательно аттестация в области промышленной безопасности;
• Знание Правил безопасности, положения о нарядной системе и табельном учёте, положения о производственном контроле;
• Понимание основ экономики и организации труда, управления, трудового законодательства;
• Знание правил по охране окружающей среды;
• Знание основ по охране труда и технике безопасности, а так же правила пожарной безопасности.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство, соблюдение норм ТК РФ;
• Достойная своевременная оплата труда, заработанная плата «белая», премии по итогу года;
• Система охраны труда соответствующая мировым стандартам;
• Расширенный социальный пакет;
• Прохождение медкомиссии за счет компании;
• Предоставление ДМС, санаторно-курортное лечение (профилактории);
• Компенсация отдыха в летних лагерях для детей сотрудников;
• Все необходимые условия для отдыха и питания, корпоративные скидки на питание в столовых предприятия до 70%;
• Доплаты за вредность;
• Финансовая поддержка и участие в жилищных программах предприятия;
• Программы вознаграждения сотрудников и признания заслуг, представление к корпоративным, отраслевым и государственным наградам;
• Обучение и повышение квалификации за счет компании;
• Активная внутренняя корпоративная жизнь;
• Осуществляется трансферт до работы и обратно корпоративным транспортом;
• Полное обеспечение спец.одеждой;
• Основное рабочее место находится в г.Березники Пермского края (от города минут 30 езды).