Главный специалист ОТиЗ (Якутия)

15 Декабря

до 175 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Газпром бурение"

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром бурение"

Обязанности:

• Информационно-разъяснительная работа с персоналом на месторождении по вопросам оплаты труда (в т. ч. по расчетным листам), по режимам работы, графикам вахтования и прочим вопросам по направлению ОТиЗ;
• Участие в составлении графиков вахтования, должностных инструкций, положений о подразделениях, их актуализация, ознакомление с ними работников;
• Участие в оценке эффективности работы водителей самосвалов, аттестации персонала;
• Ведение штатного расписания, штатного замещения;
• Бюджетирование расходов на персонал, подготовка оперативных планов, план-факторный анализ;
• Закрытие заработной платы - проверка ТУРВ, формирование приказов на премирование, доплат и различных выплат;
• Контроль численности персонала на объекте.

Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы экономистом по труду не менее 3-х лет;
• Уверенный пользователь MS Office;
• Опыт работы в 1С: ЗУП;
• Расчет ЗП вахтовому персоналу (обязательно);
• Опыт работы вахтовым методом и готовность к работе вахтой.

Условия:

• работа в Иркутской области - участок Таас Юрях,Якутия;
• вахтовый метод работы 45/45;
• оформление согласно ТК РФ;
• награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
• полис ДМС после испытательного срока;
• большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;
• спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
• проживание в вагон-городке;
• на территории городка столовая, баня, прачечная, магазин;
• предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.