Главный инженер проекта (ГИП)( Газпром бурение ) (в архиве)

29 Мая

от 357 037 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Газпром бурение"

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

• взаимодействие со структурными подразделениями, участвующие в реализации проекта;
• организация работ нескольких строительных участков при строительстве (отсыпка) площадок под бурение: кустов ,газовых скважин, подъездных автодорог к ним и обустройство площадок под бурение;
• оперативное управление процессами планирования, исполнения, управления изменениями, контроля и завершения реализации проекта;
• контроль исполнения графика производства работ на месяц, квартал, полугодие;
• контроль бюджета проекта и оптимизация затрат; численность, количество техники и проч.;
• контроль формирования, подписания актов выполненных работ;
• контроль проведения перевахты работников организации.

Требования:

• высшее профессиональное (техническое) образование;
• опыт работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в организации строительного производства (строительство, отсыпка автомобильных дорог и кустовых площадок нефтегазовых месторождений, строительство аэродромов) не менее 5 лет;
• Знание программ : Direktum , 1:С УПП, 1:С Предприятие.

Условия:

• работа в крупной, быстро растущей и развивающейся компании, на одном из участков в Иркутской области - Ковыктинское месторождение;

• вахтовый метод работы 45/45;

• заработная плата указана за 30 дней;

• оформление согласно ТК РФ;
• награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
• полис ДМС после испытательного срока;
• большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;
• спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
• проживание в вагон-городке;
• на территории городка столовая, баня, прачечная, магазин;
• компенсация затрат на приобретение путевок;
• предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.