Главный эксперт АСУТП, г. Тобольск

01 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "СИБУР, Группа компаний"

Чем Вам предстоит заниматься:

• Подготовкой и проведением экспертизы технических заданий на разработку проектов в части автоматизации.
• Проведением технической экспертизы технико-коммерческих предложений, проектной и рабочей документации по системам автоматизации.
• Организацией и техническим контролем спецификаций на закупаемое оборудование АСУТП, участие в подготовке и проведении тендеров на поставку средств автоматизации
• Участвовать в подготовке и реализации корпоративных программ/проектов по автоматизации на предприятии, в разработке, организации и управлении реализацией локальных проектов по АСУ ТП на предприятии
• Контролировать проведение монтажных и пуско-наладочных работ средств АСУТП.
• Участвовать в испытаниях и приемке систем автоматизации.
• Методологически поддерживать реализуемые на предприятии проекты в части АСУТП на всех стадиях их реализации.

Эта вакансия для Вас, если Вы имеете:

• Высшее образование по направлению Автоматизации.
• Опыт работы в должности инженерно-технического работника от 6 лет.
• Опыт работы с системами АСУ ТП в нефтехимической, нефтегазовой или других отраслях не менее 6 лет.
• Навык порядка разработки проектов АСУТП и ее подсистем, технических заданий, технических и рабочих проектов.
• Знания постановлений, распоряжений, приказов, методических и нормативных материалов по вопросам в области АСУТП.
• Знания порядка разработки и оформления проектной технической документации в части АСУТП.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в городе Тобольск. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство.
• Возможен срочный трудовой договор на период реализации проекта.
• Достойную заработную плату.
• Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки.
• Добровольное медицинское страхование.
• Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.