Компания "Полюс"
Вакансия открыта в одной из лидирующих компаний золотодобывающей отрасли АО «Полюс Вернинское». Это возможность работать в команде профессионалов в условиях динамично развивающегося бизнеса.
Обязанности:
- Ведение проектов капитального строительства гидротехнических сооружений (намывных хвостохранилищ) в соответствии с проектами эксплуатации;
- Выполнение полного цикла курирования работ на участках хвостовых хозяйств с привлечением подрядных организации (от составления ТЗ, ЗНП, ИЗ, до принятия работ и оплаты услуг;
- Работа с гос органами (в рамках постоянного государственного надзора службы РТН за 1 классом сооружений ГТС);
- Проведение технических аудитов на предмет:
- оценка соответствия участка ГТС Компании требования законодательства РФ;
- разработка мероприятий по устранению несоответствий законодательства РФ в области ГТС; - Работа в программах СЭД, SAP;
- Разработка среднесрочных планов и программ производственной деятельности участков ГТС Компании.
Требования:
- Высшее образование (Гидротехническое строительство);
- Опыт работы на позициях с аналогичным функционалом от 1-ого года;
- Преимущественно опыт работы на гидротехнических сооружениях извлекательных фабрик;
- Знание специального программного обеспечения MS Office, AutoCAD.
Условия:
- Вахтовый метод работы 2х1, место работы Горно-обогатительный комплекс «Вернинский» (Иркутская область, Бодайбинский р-н, 140 км. от г. Бодайбо);
- Постоянная позиция в штате компании;
- Официальная заработная плата, оплата междувахтового отдыха, годовые бонусы и ежегодная индексация;
- Проживание в современных, теплых и обслуживаемых общежитиях. Есть спортзал, открытые спортивные площадки, кабельное ТВ, корпоративный Wi-Fi, магазин, баня, прачечная и мед. пункт;
- Комплексное и качественное трехразовое питание в столовой с разнообразным меню (для покрытия расходов на питание выплачивается надбавка к заработной плате);
- Расширенный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией (клиники по всей территории России), мед. осмотр за счет работодателя, лечение в оздоровительных комплексах и поддержку молодых семей и семей с детьми;
- Компенсация проезда на междувахтовый отдых и обратно;
- Возможность получения дополнительной рабочей специальности за счет компании, повышение квалификации, корпоративное обучение и развитие сотрудников;
- Безопасные условия труда с высоким уровнем Культуры Безопасности. Мы обеспечиваем сотрудников сезонными комплектами спец. одежды, спец. обуви и СИЗ.