Компания "Автопарк"
Целевое назначение должности: 1) Ответственность за рост выручки и прибыли компании; 2) Создание и реализация эффективной и устойчивой системы кредитования
Ключевые задачи (KPI):
- Разработка стратегии и планов продаж кредитных услуг
- Разработка текущих и перспективных планов по объему выдаваемых кредитных ресурсов, уровню кредитных ставок, размеру ожидаемых доходов
- Организация и контроль работы кредитных отделов компании, в том числе с выездом в автосалоны компании
- Изучение и мониторинг рынка банковского кредитования
- Разработка корпоративных нормативных актов в области кредитования
- Организация работы по обучению сотрудников кредитных отделов по вопросам кредитования клиентов, участие в проведении оценки компетенций, повышении профессионального уровня сотрудников
- Консультация руководителей компании в части принятой политики кредитования и сопровождения кредитных договоров
- Разработка и внедрение текущих отчетов о деятельности кредитного направления, а также итоговых отчетов о результатах деятельности кредитного направления
Требования: - Высшее экономическое, финансовое или юридическое образование
- Опыт работы в сфере банковского кредитования не менее 3х лет, или опыт руководства подразделением кредитной организации, связанным с осуществлением банковских операций, не менее 3х лет
Профессиональные навыки:
Навыки и компетенции (знания, умения и навыки):
- Лидерство: объединяет и вдохновляет, организует работу своих подчиненных и служит примером для них
- Стратегическое мышление: способность мыслить глобально и выходить за рамки операционных задач. Должен уметь организовывать процессы так, чтобы их совокупность вела к решению долгосрочных бизнес-целей
- Умение принимать решение: способность выявлять источники нужной и объективной информации, системно их анализировать, делать логические выводы, а затем принимать решения с учетом временных рамок и бизнес-приоритетов
- Управление изменениями: умение работать в ситуации неопределенности, извлекать возможности из меняющейся среды, готовность инициировать необходимые изменения и нацеливать людей вокруг на реализацию изменений
- Созидание: всегда находиться в поиске нового, совершенствоваться, предпринимать усилия для достижения большего результата, чтобы превзойти ожидания стейкхолдеров
- Способность выстраивать команду: умение собрать сильную команду и правильно распределить задачи
- Аналитическое мышление
- Инициативность
- Коммуникативность, умение найти подход к любому человеку
- Организаторские способности
- Стрессоустойчивость
- Харизматичность
- Управленческий потенциал
Условия работы:
- Место работы: г. Иркутск, Советская 58/1
- Официальное оформление, согласно ТК РФ
- Конкурентная заработная плата: оклад+ бонус (обсуждается индивидуально на интервью)
- В случае переезда из другого региона предоставляется релокационный пакет (аренда квартиры и компенсация затрат на переезд)
- Корпоративный университет: обучение, тренинги и своя электронная библиотека
- Программа развития Талантов HiPo (кадрового резерва)
- Развитая корпоративная культура
- Спортивные мероприятия, ежегодные летние и зимние корпоративы, поздравления с днем рождения
- Корпоративный фитнес
- Скидки на приобретение автомобиля
- Подарки детям на новый год
- Реферальная программа
- Современный, комфортный офис и дружелюбная атмосфера в команде